ピラティスインストラクターの転職を考えている際、選択肢として提示された2つの会社について、どちらが自分にとって負担が少なく、長期的に働きやすいのかを考えることは非常に重要です。この記事では、年間休日、残業、給与のバランスを基に、どちらの会社がより働きやすいかを比較し、選択肢を明確にするためのポイントを解説します。
会社A：年間休日125日・残業月平均20時間
会社Aは、年間休日125日と比較的多めの休日を提供しており、プライベートの時間を確保しやすい環境です。しかし、残業が月平均20時間という点が懸念材料です。ピラティスインストラクターの仕事はお客様の都合に合わせた勤務時間が多いため、時間帯や業務量によっては残業が発生する可能性もあります。
残業が発生した場合、どれだけ労働時間が長くなるかを見越して、体力的にどれだけ負担を感じるかを考慮する必要があります。休日が多いことを良しとするか、残業が少ないことを重視するかの選択が求められます。
会社B：年間休日116日・残業なし・休暇制度充実
会社Bでは年間休日116日と若干少ないものの、残業は基本的に発生しないように業務が組まれており、プライベートの時間が守られる点が魅力です。また、GW、夏季、年末年始にしっかりと休暇が設定されており、休日に出かける時間を確保しやすい環境です。
休暇制度が充実しており、また残業がないため、仕事とプライベートのバランスを重視する人には働きやすい条件が揃っています。しかし、年間休日が125日よりも少ない点は注意が必要です。
給与の違い：会社Aと会社B
給与面では、会社Bが2万円ほど高いという点が挙げられますが、その差額が残業の有無や休日数の違いによってどのように感じられるかが重要です。残業が月20時間発生する会社Aでは、その分給与が多く支払われることになりますが、実際に残業が多いことで体力的な負担が増えることも考慮するべきです。
給与を重視するか、労働時間を重視するかは個人の価値観に大きく依存します。自分が望むライフスタイルや働き方を見据えて選択することが重要です。
どちらの会社が自分に合っているか
選択する際に最も重要なのは、自分が仕事に対してどのようなライフバランスを求めているかです。会社Aは多くの休日があり、給与面でも安定していますが、残業が月20時間と少し多めです。一方、会社Bは残業なしでプライベートの時間を大切にできる反面、年間休日が少なく、給与も若干少ないという点が挙げられます。
もしも、プライベートの時間を最大限確保したいのであれば、会社Bの方が自分に合っているかもしれません。逆に、収入を重視するのであれば、会社Aが良い選択となるでしょう。
まとめ
ピラティスインストラクターとして転職先を選ぶ際は、給与だけでなく、労働時間や休日制度もしっかりと比較することが重要です。自分のライフスタイルに合わせて、どのバランスが最適かを考慮し、より充実した働き方を選びましょう。自分の価値観を大切にし、長期的に無理なく働ける環境を選ぶことが、充実したキャリアを築くための第一歩です。
コメント