面接で「端的に答えるだけではダメ」と言われた理由と対策方法

面接のフィードバックで「端的に答えるだけではダメ」と言われることがあります。これには、面接官が求めているコミュニケーションスキルや対話の進行についての期待が含まれています。この記事では、そのフィードバックの背景と、面接でより良い印象を与えるための対策方法について説明します。

1. 面接官が求める「対話」とは？

面接で求められるのは単なる答えではなく、コミュニケーションの一環としての「対話」です。面接官は、応募者が自分の意見や考えを明確に伝えられるか、また質問に対して積極的に議論を進める姿勢があるかを見ています。

単に質問に対して短く答えるだけでは、面接官との会話の流れが作れず、あなたの人間性や柔軟な思考力が伝わりにくくなります。より良い印象を与えるためには、質問の意図を理解し、必要に応じて自分の意見や考えを深掘りして話すことが重要です。

端的な回答だけでは、自分の考えや背景が伝わりにくく、面接官にとっては物足りなさを感じさせることがあります。特に面接では、なぜその答えを選んだのか、どのような経験があったからその結論に至ったのかを話すことが評価されます。

例えば、質問「前職で一番大変だったことは何ですか？」に対して「納期に追われて忙しかった」と答えるだけでは、具体性が欠けます。なぜそれが大変だったのか、その経験から学んだこと、そしてその後どう対応したのかを話すと、より深い理解を示せます。

面接で会話を進展させるためには、積極的な姿勢が求められます。まずは、面接官の質問に答える際に自分の考えを述べ、さらに「こんな経験もありました」や「こんな取り組みをしてきました」といった追加情報を提供することで、会話の流れを作ります。

また、相手の話をきちんと聞き、その内容を踏まえて返答することも大切です。「その点についてもう少し詳しくお聞きしたいです」や「そのような観点も大切ですね」といった言葉を使うことで、自然に対話を進めることができます。

面接に臨む前に、まずは自分の強みや経験を整理し、具体的なエピソードを用意しておきましょう。それによって、質問に答える際に適切な例をすぐに出せるようになります。

また、面接中にあまりにも短い回答を避けるためには、質問を聞いた後、少し考える時間を持つことが有効です。考える時間を持つことで、答えを深め、面接官が求める内容に沿った会話を提供できるようになります。

面接では、単なる答えだけでなく、対話を通じて自分の考えや経験を深掘りして伝えることが重要です。端的な回答も大切ですが、それだけでは面接官との良いコミュニケーションが築けません。会話を進めるために、質問を深く理解し、自己分析を行い、自信を持って積極的に話すことが、面接を成功に導くポイントです。