雇用保険被保険者証を手に入れる方法と退職時の対応について

転職を考えている際、雇用保険被保険者証が必要になる場合がありますが、前職から受け取っていない場合、どのように対応すればよいのでしょうか。今回は、退職時の雇用保険被保険者証に関する疑問を解決します。

雇用保険被保険者証とは？

雇用保険被保険者証は、雇用保険に加入していることを証明するための重要な書類です。通常、企業が雇用保険に加入した際に発行され、転職先に提出することが求められます。この証明書には、加入期間などが記載されており、次の転職先での手続きに必要となります。

退職時に雇用保険被保険者証は受け取るものか？

退職時に雇用保険被保険者証を受け取るかどうかは、通常の手続きとして求められるものです。会社側は、退職日をもってその書類を渡すことが一般的ですが、場合によっては手渡しされないこともあります。退職後もらえなかった場合は、退職した会社の人事部門に連絡し、手続きを進めてもらう必要があります。

「返すもの」という記載がある場合の対応

「返すもの」と書かれている場合、これは前職で保有していた雇用保険被保険者証を転職時に返却する必要があることを示している可能性があります。一般的には、転職時に新しい会社で雇用保険の手続きを行う際、前職の被保険者証を返却し、新たな証明書が発行されることが多いです。詳細は新しい職場の人事担当者に確認しましょう。

雇用保険被保険者証が手元にない場合の対応

もし退職時に雇用保険被保険者証が手元にない場合、まずは退職した会社の人事部門に連絡し、証明書の発行を依頼しましょう。退職時に手続きが行われていない場合でも、後日発行してもらえることが一般的です。迅速に対応してもらうため、しっかりと確認を行いましょう。

まとめ

雇用保険被保険者証は、退職時に必ず手に入れるべき重要な書類です。もし手元にない場合は、すぐに退職した会社に連絡し、必要な手続きを進めてもらうことが大切です。また、転職先に提出する際は、事前に書類を準備し、手続きに遅れがないようにしましょう。