離職票の離職理由「4D」の意味と対処方法について

退職後に受け取った離職票の離職理由が「4D」と記載されていた場合、正しい対応が必要です。この離職理由は、通常「私傷病による退職」などの理由で発行されますが、誤って記載されることもあります。今回はその場合の対処法について詳しく解説します。

離職票の「4D」理由とは？

離職票の「4D」は、通常「私傷病による退職」を指します。これは、病気やけがで仕事を続けられなくなった場合に使用されるコードです。一般的には、自己都合でなく、企業側から退職を申し出た場合などに該当します。

離職票に「4D」が記載されていることがありますが、これは誤って記載されている場合もあります。実際には私傷病による退職ではない場合でも、「4D」が使われてしまうことがあります。この場合、記載内容が正確でないため、訂正を求める必要があります。

「4D」が誤って記載されている場合、まずは担当の人事部門に連絡し、離職票の訂正をお願いすることが必要です。具体的には、「私傷病による退職ではない」と伝え、訂正を依頼します。場合によっては、証明書類を提出することが求められることもあります。

離職票が正しく訂正されると、ハローワークでの手続きに支障はなくなります。もし、誤記のままで手続きを進めてしまうと、失業保険の受給に影響を与える可能性があるため、早急に訂正を求めることが重要です。

離職票に「4D」と記載されている場合、その内容が誤っている可能性もあります。早めに人事部門に連絡し、訂正を求めることで、後々の手続きをスムーズに進めることができます。退職後は早期に離職票を確認し、必要な訂正を行いましょう。