失業、リストラ 契約社員の解雇と不当解雇の判断基準：契約更新と労働者の権利
契約社員として長期間働いている中で、突然契約更新がされない、あるいは条件が変更されることは不安な問題です。特に、1ヶ月間の契約を結ばされ、その後の解雇の可能性について心配している場合、これが不当解雇にあたるのかどうかは非常に重要なポイントで...
2025-09
失業、リストラ 労働条件、給与、残業 社用車で現場に向かう移動時間は勤務時間に含まれるか？
社用車で現場に移動する際、その時間が勤務時間に含まれるかどうかは、多くの労働者が気になる点です。特に朝早くに集まり、その後現場に向かう場合、その移動時間が労働時間としてカウントされるのか疑問に思う方も多いでしょう。この記事では、社用車を使っ...
労働条件、給与、残業 退職時の有休消化拒否は違法か？労働基準法に基づく適切な対応方法
退職時に有休を消化したいと考える従業員に対して、会社が有休消化を拒否することは適法か、違法かについての疑問は多くの人が抱えている問題です。特に、退職を決めた後に有休消化を断られ、過剰に働かされると感じる場合、これは法的に問題があるのかどうか...
労働問題 「今時の若い子は就業前に仕事やりたがらない」：その背景と理解すべきポイント
「今時の若い子は就業前に仕事をやりたがらない」という上司の発言について、あなたはどのように感じたでしょうか？確かに、就業前に仕事をやりたくないと感じるのは、ある意味で自然なことです。しかし、この発言の裏にある考え方や、今の若い世代に求められ...
労働問題 疲れない体を作るための秘訣：過労死対策としての健康哲学
「疲れない体を作る」というテーマは、特に現代社会で重要な課題となっています。過労やストレスが原因で体調を崩す前に、健康的な生活習慣を取り入れることが大切です。本記事では、中村天風氏が教える健康哲学を基に、過労死対策としての実践方法と、その効...
公務員試験 独立行政法人の採用難易度：一般職より高い場合はあるのか？
日本の公務員試験において、所管省庁の一般職と独立行政法人（独法）の採用難易度はどう違うのでしょうか？独法の採用試験は、一般職に比べて難易度が高い場合があるのでしょうか。本記事では、独立行政法人の採用試験の特徴や、一般職との比較について詳しく...
公務員試験 生協における日本国籍条項と公務員的要件の背景と理由
生協での求人に「日本国籍条項」や「過去に政府を暴力で破壊した組織に所属したことがある者は応募できない」という記載があることについて疑問を持つ方も多いでしょう。本記事では、このような要求がなぜ生協で行われているのか、その背景や理由について詳し...
転職 退職理由の伝え方と第三者への情報提供：プライバシー保護の重要性
退職を決意した場合、上司や同僚にどのようにその理由を伝えるかは非常に重要です。しかし、プライベートな理由が絡む場合、他の人にその情報が漏れることに対して不安を感じることもあります。この記事では、退職理由を第三者に伝える際の注意点と、プライバ...
転職 転職時に職務経歴書に書かないことはバレる？職歴を偽るリスクと正しい記載方法
転職活動をしている中で、過去の短期間の勤務歴や、職務経歴書に記載すべきか悩むことがあるかもしれません。特に、新卒で入社後、短期間で退職した場合、どのように職歴を扱うかは重要なポイントです。本記事では、職務経歴書に記載しないことでバレるリスク...
退職 雇用保険未加入の会社で退職特例を受ける方法と年金免除の適用条件
雇用保険に未加入の会社で働いている場合、退職後に失業保険を受け取ることができないだけでなく、年金の免除を受けるために必要な手続きについても不安を感じる方が多いでしょう。この記事では、雇用保険未加入の会社に勤務している場合でも、退職特例による...