労働問題、働き方 在宅勤務不可な業務の社員に対する退職勧奨は違法か?
社員が引っ越しなどで通勤が困難になった場合、その社員に対する退職勧奨が適切かどうかは慎重に検討すべきです。特に、在宅勤務不可な業務を担当している場合、その社員の通勤条件が厳しくなり、退職を勧められることがあるかもしれません。しかし、退職勧奨...
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