24歳経理職の年収と手取り額は妥当か？転職後の給与について考察

24歳男性が大卒後に経理職に転職し、手取りで17万円という給与について、「少ないのではないか？」と感じる方が多いかもしれません。今回は、この給与が他の経理職と比べてどうなのか、また賞与や福利厚生などの面も踏まえて、年収アップの可能性について解説します。

経理職の平均年収と手取り額

経理職の年収は、企業の規模や地域によって異なりますが、一般的に大卒の新卒経理職は年収300万円～400万円程度が目安となります。手取り額はその年収から税金や社会保険料が引かれた額となり、20万円前後が一般的です。

特に転職初期の場合、給与が少し低く設定されることが多いですが、経験を積むことで給与は上がります。手取り17万円は少ないと感じるかもしれませんが、賞与が年4ヶ月分であれば、年間の収入はさらに増えることになります。

賞与が4ヶ月分というのは、経理職においては一般的な水準であり、特に大手企業や安定した企業ではよく見られる条件です。例えば、年収350万円の経理職の場合、手取りで月17万円としても、賞与4ヶ月分（年収の4分の1）が加算されることで、年間で60万円程度がプラスされます。

賞与を含めると、年収は大きく変動します。手取り17万円でも、年末に一度の大きな賞与が支給されるため、年収は約400万円に達することもあります。

転職後の給与アップを目指すには、経理職のスキルを高めることが重要です。特に、簿記や会計の資格（簿記2級、1級、税理士など）を取得することで、スキルや資格に応じた昇進や昇給が期待できます。

また、会社内でのポジションを上げることや、複数の部署を担当することで年収が上がることもあります。転職後の経験を積むことで、経理部門での信頼を得ることが重要です。

経理職で年収を上げるためには、簿記2級以上の資格を取得することが有利です。また、会計ソフトやERPシステムの使用経験も評価されます。経理の知識だけでなく、分析力や報告書作成能力も求められるため、自己研鑽が大切です。

さらに、経理部門でのリーダーシップを発揮することで、昇進のチャンスが広がります。経理職の経験を活かして、将来的に経営層に進む道も開けます。

転職初期の手取り17万円は、他の新卒の経理職と比べて決して少ないわけではありません。賞与4ヶ月分を加算すると、年収は400万円近くになる可能性もあります。

これから経理職としてキャリアアップを目指すためには、スキルや資格を磨き、上司や同僚との信頼関係を築くことが重要です。努力を続けることで、年収は確実にアップします。