退職後の離職票手続き：市役所とハローワーク、どちらを先に持って行くべきか

退職後、特定理由離職者としての手続きを進める際、どの機関にどの順番で書類を提出するのが最もスムーズか気になる方も多いでしょう。特に、鬱病などの理由で退職をする場合、社会保険や年金の手続きも重要です。この記事では、退職後の手続きに関するアドバイスを提供し、どの機関を先に訪れるべきかについて詳しく解説します。

1. 退職後の基本的な手続き

退職後に行うべき手続きは、離職票の受け取りから始まります。離職票を受け取ることで、ハローワークにて失業手当の申請や、健康保険、年金などの手続きが進められます。退職後、まずはこれらの手続きが重要です。

2. ハローワークへの提出が最優先？

特定理由離職者として失業手当を受け取るためには、まずハローワークに離職票を持参して失業給付金の申請を行います。ハローワークは求職活動の一環として、求職者に必要なサポートを提供しているため、申請を最初に行うことが望ましいです。

3. 市役所で行うべき手続き

市役所では、退職後に国民健康保険への切り替えや、国民年金の免除申請を行うことができます。これらの手続きは、ハローワークの手続きと並行して行うことができ、社会保険料の負担を軽減するためにも早めに対応することが重要です。

4. 両者を効率よく進めるためのアドバイス

手続きを効率よく進めるためには、まずはハローワークに行って、失業手当の申請を行い、その後市役所で健康保険や年金の手続きを行うと良いでしょう。両方の手続きを並行して進めることにより、時間を節約し、漏れなく手続きを終わらせることができます。

5. まとめ：退職後の手続きの流れ

退職後の手続きは、離職票の受け取りから始まり、ハローワークで失業給付金の申請を行い、市役所で健康保険や年金の手続きをする流れが一般的です。特に鬱病などの理由で退職する場合は、手続きを早めに進めることが大切です。効率よく手続きを行い、必要なサポートを受けるためにも、順序を間違えないようにしましょう。