職務経歴書のPR部分は、自分をアピールする大切な部分です。しかし、どのように書けば良いのか、特に「今までの成績」をどこまで詳しく書けばよいのか不安になることもあります。今回は、職務経歴書のPR部分の書き方について、注意点と具体的なアドバイスをお伝えします。
職務経歴書のPR部分とは？
職務経歴書のPR部分は、これまでの経験やスキルを簡潔に伝える場所です。この部分では、あなたが応募先の企業にとってどれだけ価値のある人物かを伝えることが求められます。具体的には、過去の実績や得意な分野、他の応募者との差別化を図る内容を盛り込みましょう。
一番重要なのは、「何をしたか」だけでなく「どんな結果を出したか」を伝えることです。これにより、具体的な成果を持っていることを示すことができます。
成績や実績をどこまで書けば良いのか
成績や実績を記載する際には、過去の成果を具体的に示すことが重要です。例えば、売上アップやコスト削減、プロジェクトの成功事例などです。しかし、すべてを羅列するのではなく、自分が応募する職種や企業に関連の深い実績を選んで書くことがポイントです。
例えば、営業職であれば「売上を前年より20％増加させた」などの具体的な数字を挙げ、成果を可視化することで、採用担当者に対して説得力を持たせることができます。
PR部分を書く際のポイント
職務経歴書のPR部分を書く際は、以下のポイントを意識しましょう。
- 成果を数字で示す：成果を定量的に示すことで、実力を証明できます。
- 簡潔にまとめる：長文にならないよう、要点を絞って記述することが大切です。
- 自分の強みをアピール：他の応募者と差別化できるポイントを明確にすることが重要です。
PR部分における「特別な表現」について
「特別な表現」について不安に感じる方も多いですが、重要なのは「誇張しないこと」です。PR部分はあくまで実績を元にした自己アピールの場ですので、誇張せず正確に自分の強みを伝えることが大切です。
「お手本真似ているので特別おかしいわけではない」と感じているのであれば、そのまま正確に自分の言葉で表現して問題ありません。お手本を参考にしつつ、自分の経験や成果に合わせて具体的な内容を盛り込むと良いでしょう。
職務経歴書PR部分で注意するべきこと
職務経歴書を作成する際に注意するべきことは、以下の点です。
- 業界や企業に合わせた内容にする：応募先の企業が求めるスキルや経験に合わせて、PR部分をカスタマイズすることが大切です。
- 誤字脱字の確認：誤字や脱字があると、プロフェッショナリズムに欠ける印象を与えてしまうため、提出前に必ず確認しましょう。
- 過度な自己アピールを避ける：自分を過剰にアピールしすぎると、逆にマイナスに働くこともあるので、バランスを保つことが大切です。
まとめ
職務経歴書のPR部分は、自分の成果を具体的に示す場所です。過去の実績を数字で示し、自分の強みを簡潔にアピールしましょう。また、誇張せずに正直な内容を伝えることが大切です。お手本を参考にしながら、自分の経験に合わせてPR部分を作成することで、より魅力的な職務経歴書を作ることができます。
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