17歳が18歳と偽り夜に働くリスクと対策

17歳の方が18歳と偽って夜間に働くことには、リスクが伴います。このような行為が発覚する可能性や、それに対する法的な影響を理解しておくことが重要です。本記事では、夜間勤務を希望する場合のリスクや対策について解説します。

1. 18歳未満の労働に関する法律

日本では、18歳未満の労働に関して厳しい法律があります。特に、深夜に働くことができるのは、18歳以上の労働者に限られています。17歳が18歳と偽って働くと、法律に違反することになります。

企業側でも、雇用契約時に身分証明書を求めることが多いです。もし身分証を偽って提示した場合、発覚するリスクが高まります。また、雇用主に虚偽の情報を提供した場合、雇用契約が解除される可能性や、法的責任を問われることもあります。

清掃業務では、夜間のシフトが多く、通常は18歳以上が求められることが多いです。もし17歳が不正に働いた場合、仕事が発覚した場合のリスクは高く、また健康面でも深夜勤務は未成年には不適切な場合があります。

リスクを避けるためには、まず正直に年齢を伝え、合法的に働く道を選ぶことが重要です。17歳でもできるアルバイトはたくさんありますので、法律に沿った働き方をすることが最も賢明です。

17歳が18歳と偽り夜間勤務をすることは、リスクが高く、法律的にも不正な行為となる可能性があります。仕事を始める前に、年齢に合った働き方を選び、法的なリスクを避けることが重要です。合法的に働くことで、安心してアルバイトを楽しむことができます。