面接時に面接官がタメ口を使ってくることに対して、どう感じるかは人それぞれです。特に年齢差がある場合、上司や部長がタメ口を使うと不安やモヤモヤすることもあります。この記事では、タメ口が気になる面接の場面で、どのように対応すべきか、またフレンドリーさと礼儀正しさのバランスについて考えてみましょう。
面接時にタメ口が使われる理由
面接官がタメ口を使う理由は、フレンドリーに接しやすい雰囲気を作るため、またはリラックスした環境を提供するためかもしれません。特に若手の面接官の場合、カジュアルな言葉使いを心がけていることが考えられます。一方で、部長や上司がタメ口を使うことに違和感を覚えるのは、礼儀や上下関係に対する感覚からくるものです。
タメ口を使うことで、相手がリラックスしやすくなるという一面もありますが、相手にとってはその場の雰囲気や自分の立場によって違和感を感じることもあります。
フレンドリーさと礼儀のバランスをどう考えるか
面接時にフレンドリーな態度を示すことは、応募者がリラックスして自分の意見を話せるようにするための手段でもあります。しかし、過度なカジュアルさやタメ口が使われると、面接の場としての正式さが欠けると感じることもあります。
この場合、応募者がどう感じるかを大切にすることが重要です。もしフレンドリーな言葉使いが気になる場合、その場で自然に礼儀正しさを保ちながら対応するのがベストです。例えば、面接中にあえて自分の言葉遣いを丁寧に保つことで、良い印象を与えることができます。
タメ口に対する不安をどう解消するか
面接中のタメ口に不安を感じることは理解できますが、まずは相手の意図を確認することが大切です。もしタメ口が気になる場合、その場で面接官に質問してみることも選択肢です。「少しカジュアルな雰囲気で進めていただいてもよろしいでしょうか？」など、上手に雰囲気を変えることも一つの方法です。
また、面接を通じて面接官がどのような人物かを感じ取ることができ、無理なく会話を進めることで、その後の業務においても良い関係を築ける可能性が高まります。
面接後の判断基準
面接後に自分の気持ちや印象を整理することも重要です。タメ口が気になるからといってすぐにその企業を辞退するのは早計かもしれません。面接の際にどのような雰囲気が作られていたのか、そしてその企業文化が自分に合っているかどうかを考えてみましょう。
また、面接後にもし疑問があれば、再度確認のために企業側に問い合わせてみることもできます。面接官がフレンドリーであることの背景に、実際の職場の文化や方針が関係しているかもしれません。
まとめ
面接中にタメ口を使われることに対して、感じる不安や違和感は自然なことです。しかし、その場での言葉遣いや態度が必ずしもその企業全体の文化を反映しているわけではありません。フレンドリーさと礼儀のバランスをうまく取ることで、良い印象を与えることができます。タメ口が気になる場合は、自分から丁寧な言葉遣いを心がけることで、面接を円滑に進めることができます。
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