訪問看護師として働きながら、カフェを経営するというライフスタイルを選んだ方が増えています。この記事では、両立が可能かどうか、収入面でどのようなバランスを取っているのか、そしてどのような働き方ができるのかについて解説します。
1. 訪問看護師とカフェ経営、両立の難易度
訪問看護師は柔軟な働き方ができる職業ですが、日々の勤務時間や体力面での負担があります。一方、カフェ経営は店舗の運営や接客が必要で、定期的にスタッフを雇わない限り、かなりの時間とエネルギーを要します。両立を目指す場合、訪問看護師としての勤務時間を調整し、カフェの営業時間もシフト制にすることで、うまくバランスを取ることが求められます。
2. 収入面の考察
訪問看護師としての収入は安定していますが、フリーランスの場合、案件数や稼働日数によって変動します。カフェ経営においても、売上が安定するまで時間がかかるため、最初のうちは収入が少ない可能性もあります。そのため、訪問看護師としての収入で生活を支え、カフェ経営を副収入として活用するという形が理想的かもしれません。
3. 看護師業を続ける理由とカフェ経営の魅力
訪問看護師として働きながらカフェを経営する最大のメリットは、自分のペースで生活を整えられることです。看護師として患者と直接触れ合うことができ、またカフェでは地域との繋がりを感じられることが大きな魅力です。カフェ経営による新しい挑戦は、看護師としての仕事のモチベーションにも繋がります。
4. どのようにして両立させるか
訪問看護師として働きながらカフェを経営する場合、スケジュール管理が非常に重要です。事前に勤務時間や営業日をしっかりと計画し、必要であればスタッフを雇って業務の負担を分担することが求められます。また、どちらの仕事にも情熱を持って取り組むことで、バランスを取りながら両方を成功させることができるでしょう。
まとめ
訪問看護師とカフェ経営を両立させることは可能ですが、どちらの仕事もそれぞれの時間とエネルギーを必要とします。最初のうちは安定した収入を得ることが難しいかもしれませんが、計画的に行動し、柔軟な働き方を取り入れることで、ライフスタイルとして十分に成り立つことができます。自分の将来を見据え、どのように働きたいかをじっくりと考えながら、選択肢を広げていきましょう。
コメント