障害者就職合同面接会での自己PRと志望動機についての質問と回答

障害者就職合同面接会に参加する際、自己PRと志望動機がどのように質問されるのか、事前に知っておくと安心です。この記事では、面接でよく聞かれる自己PRや志望動機の質問について、どのように準備するべきかを解説します。

自己PRと志望動機は別で質問されるのか？

通常、自己PRと志望動機は面接で別々に質問されます。自己PRは自分の強みやこれまでの経験を伝える機会です。一方、志望動機はその企業や業種に対してどれだけ理解し、興味を持っているかをアピールするための質問です。

自己PRでは、自分が持っているスキルや強みを具体的な経験を通して伝えることが重要です。過去に困難な状況を乗り越えた経験や、チームで達成した成果などを交えて話すと、説得力が増します。

志望動機は、その企業で働きたい理由を明確に伝える必要があります。企業の理念や仕事内容を調べ、どのような点に共感したのか、また自分のスキルや経験がどのように活かせるかを具体的に説明すると良いでしょう。

面接官は、単に企業への興味だけでなく、自己理解や自分をどう活かせるかを理解しているかどうかを見ています。そのため、自己PRと志望動機を通して、自分が企業でどのように貢献できるかを伝えることが重要です。

自己PRと志望動機は面接で別々に質問されることが一般的です。事前にしっかりと準備し、自分の強みや企業への適合性をアピールすることで、面接を有利に進めることができます。自分をよく理解し、企業についてもリサーチをしておくことが、成功への鍵となります。