面接での言い回し：「〜していたとき」と「〜していた際」の使い分け

面接で自分の経験やスキルを伝える際、言い回しや言葉の選び方が重要です。特に「〜していたとき」と「〜していた際」の表現の違いについて疑問を持つ方も多いでしょう。本記事では、これらの言い回しの使い分けについて解説し、面接で適切な言い回しを選ぶためのポイントをご紹介します。

1. 「〜していたとき」の使い方

「〜していたとき」という表現は、過去の出来事や経験を振り返る際に使うことができます。この表現は、日常的で親しみやすい印象を与えるため、カジュアルな場面でよく使われます。面接でも使えますが、より堅苦しくなく自然な感じを出したい場合に適しています。

「〜していた際」という表現は、少し堅苦しく、正式な場面で使うことが多いです。面接のようなフォーマルな場では、「際」の方が適切な印象を与える場合があります。この表現を使うことで、より丁寧で品のある印象を与えることができます。

面接では、適切な言い回しを選ぶことが大切です。一般的に、堅苦しくなくても良い場合は「〜していたとき」、より丁寧に話したい場合や少し堅い印象を与えたい場合は「〜していた際」を使うと良いでしょう。特に、企業の文化や面接官のタイプによっても使い分けると効果的です。

面接では他にも多くの表現方法があります。「〜していたとき」や「〜していた際」に加えて、「〜していた時期」や「〜していた頃」といった表現も考えられます。状況や文脈に応じて、最適な表現を選ぶことが重要です。適切な言い回しを選ぶことで、より自分をアピールできるでしょう。

面接で使う言い回しは、企業や面接の状況に応じて使い分けることが大切です。「〜していたとき」と「〜していた際」の使い分けを覚え、フォーマルな場に適した言い回しを選ぶことで、より良い印象を与えることができます。面接前にしっかりと練習し、適切な言葉遣いを身につけましょう。