専門学校面接での病歴の伝え方とアドバイス｜起立性調節障害の場合

専門学校の面接に臨む際、過去の病歴や診断書がない場合にどう対処するかは大きな悩みです。特に、起立性調節障害のような病歴がある場合、どのように伝えればよいのか迷ってしまうこともあります。この記事では、面接時に病歴を伝えるべきか、そして診断書が見当たらない場合にどう対応すべきかについて解説します。

面接で病歴を伝えるべきか？

まず、専門学校の面接で病歴を伝える必要があるかどうかは、あなたの選択に委ねられます。起立性調節障害は、日常生活に影響を与えることがあるため、何らかの配慮が必要な場合に伝えることが重要です。しかし、面接官が病歴に関心を持つかどうかは一概には言えません。

一般的には、面接時に病歴を必ずしも話す必要はありませんが、質問された場合や、特別な配慮が必要な場合には正直に伝えることが望ましいでしょう。ただし、過去の症状が現在にどのように影響しているかを中心に話すことが大切です。

診断書が見当たらない場合でも、あなたの現在の健康状態を面接で伝える方法はいくつかあります。診断書がない場合でも、面接官に対して過去の症状や、現在はどのように生活しているかを詳しく説明することが重要です。

また、病院にカルテが残っていないかを確認することも一つの手段です。もしカルテが残っていない場合でも、医師に相談して過去の症状についての証明を得ることができるかもしれません。もし証明が難しい場合でも、誠実に現在の状態や症状について説明することが重要です。

親の承認を得ることが難しい場合は、まずは自分でできる範囲で病歴や症状について整理し、どのように伝えるかを考えてみましょう。親が精神科に通院していたことを覚えていない場合でも、あなた自身が覚えている症状や体験をもとに、正確な情報を面接官に提供することが重要です。

また、面接時には、過去の症状がどのように改善されているのか、現在の生活にどのように影響を与えていないのかを強調することが、面接官にとって安心材料となるでしょう。

面接時に伝えるべき情報は、過去の症状や病歴だけでなく、現在の自分の状態や進んでいる学びに対する熱意も大切です。病歴に関する質問があった場合には、正直に、そして前向きな対応を心掛けましょう。

このように準備をすることで、面接を通過する可能性が高くなります。

面接で病歴について話すかどうかは状況により異なりますが、正直に伝えることが大切です。診断書が見当たらない場合でも、現在の健康状態や過去の症状についての説明をしっかり行い、進んで学び続ける意欲を示すことが重要です。面接で自信を持って臨むために、しっかり準備して臨みましょう。