派遣から直雇用への転職時の履歴書作成方法：パソコン作成と印刷についての疑問解決

派遣から直雇用に変わる際、履歴書の提出が求められることがあります。この記事では、パソコンで作成した履歴書をコンビニで印刷した場合、問題があるかどうかについて解説します。

履歴書の作成方法：パソコン作成は問題ない？

履歴書をパソコンで作成することは一般的に許容されています。近年では、手書きよりもパソコンで作成された履歴書の方が清潔感があり、整った印象を与えるため、企業側も好まれる場合が多いです。

コンビニで印刷した場合、紙の質が一般的なコピー用紙になるため、質感にこだわる場合、やや不安を感じるかもしれません。しかし、企業によっては、この程度の差は問題視しないことが多いです。

履歴書を提出する際には、印刷したものがしわや汚れがないか、適切な状態であることを確認しましょう。また、写真の貼り付け方や内容に誤りがないか、再度確認することが大切です。

万が一、提出した履歴書に不備があった場合は、迅速に担当者に連絡し、適切な対応を依頼しましょう。大抵の場合、誤りがあっても誠実な対応をすれば問題なく進むことが多いです。

パソコンで作成し、コンビニで印刷した履歴書は、基本的には問題ありません。清潔感を保ち、内容に誤りがないかを確認して提出することが大切です。企業の担当者と良好な関係を築くために、適切な対応を心がけましょう。