タイミーのペナルティポイント制度の変更について

タイミーのペナルティポイント制度が変更されるという話題について、具体的にどのような点が変わったのか、そして今後のポイントの計算方法についてご紹介します。特に、従来の48時間以内のルールと24時間以内の新しいルールについて詳しく見ていきましょう。

1. タイミーのペナルティポイントとは？

タイミーで働く際に、シフトを急にキャンセルするなどの不履行があった場合に課されるペナルティポイント。このポイントが一定数を超えると、アカウント停止などの処罰が科せられることがあります。これまでは、48時間以内にキャンセルをした場合に1ポイントが付与される仕組みでした。

2. ペナルティポイントの新しいルール

これからは、24時間以内にキャンセルをした場合にはペナルティポイントが付与されるという変更が行われました。つまり、48時間以内であればポイントが付かないという従来のルールが撤廃され、より厳格な基準が設けられることとなります。

3. 新ルールの意図と影響

新ルールでは、より効率的でスムーズなシフト管理を促進し、急なキャンセルを防止する目的があります。これにより、シフトが急に空いた場合の対応が早く、他のスタッフに迷惑がかかりにくくなります。しかし、急な事情でシフトをキャンセルする必要があった場合でもポイントが付与される可能性があるため、注意が必要です。

4. 新ルールをうまく活用するためには

新しいペナルティポイントの制度をうまく活用するためには、シフトを変更する場合は早めに調整することが重要です。急なキャンセルが避けられない場合でも、できる限り早い段階で通知をし、他のスタッフへの迷惑を最小限に抑える努力が求められます。

まとめ

タイミーのペナルティポイント制度は、これまでの48時間以内のキャンセルルールから24時間以内に変更されることになりました。この変更により、キャンセルのタイミングに関する基準が厳格になり、シフト管理がより効率的に行われることを目指しています。新しいルールを理解し、早めに行動することが重要です。