失業保険を受け取っている間にアルバイトをする場合、手取り額がどのように変動するか気になる方も多いでしょう。特に、アルバイトの種類や働き方によって手取り額が大きく異なることがあります。今回は、失業保険を受け取る状況でのアルバイトとその手取り額の目安について、具体的に比較してみましょう。
1. 失業保険とアルバイトの併用の基本
まず、失業保険を受け取っている期間中にアルバイトをすると、一定の条件下で失業保険の支給額が減額される場合があります。アルバイトの時間や収入に応じて、失業保険の支給額が変動するため、注意が必要です。特に、失業保険を受け取っている間に働く場合、1日4時間以上働くとその日の分の失業保険は支給されず、後日繰り越しとなることが多いです。
また、アルバイトでの収入が一定額を超えた場合、失業保険が減額される場合もあります。各自のアルバイトの状況に応じた調整が必要です。
2. ①の場合：単発バイトと失業保険の併用
①の場合では、週3〜4日程度、1日4〜5時間働く形での単発バイトを行っています。この場合、失業保険は満額で12万円程度支給される予定です。ただし、1日4時間以上働くと、その分の失業保険は減額されるため、実際の手取り額は減少します。
さらに、国民保険や年金、住民税の支払いも必要です。税金関係だけでも毎月48,000円くらいの支払いが必要となるため、実際の手取り額はかなり厳しくなります。アルバイト収入と失業保険のバランスを考えることが求められます。
3. ②の場合：社保加入アルバイト
②の場合では、1日4.5時間、週4日働き、さらに社会保険に加入する形のアルバイトを選択しています。社会保険に加入することで、福利厚生や健康保険、年金の支払いが増えるため、手取り額は少し減ることになります。しかし、安定した収入源としては魅力的です。
この場合、時給は1250円となり、1ヶ月の手取りは安定しやすいです。失業保険は引き続き受け取ることができますが、アルバイトをしている場合の支給額の調整が必要です。
4. どちらの方が手取り額が大きいか？
どちらの働き方が手取り額が大きくなるかは、実際の収入や支出を元にシミュレーションを行う必要があります。①の場合、アルバイト収入は比較的少なく、失業保険とのバランスを取る必要があります。税金や保険の支払いもあるため、手取り額がかなり圧迫される可能性があります。
一方、②のような社保加入のアルバイトは、収入が安定し、福利厚生がついているため、長期的には安定した手取りを得ることができる可能性があります。ただし、社会保険料の支払いが発生するため、最初は手取り額が少し減少する点に留意する必要があります。
まとめ
失業保険を受け取りながらアルバイトをする場合、アルバイトの種類や働き方によって手取り額が大きく変動します。単発バイトでの収入と失業保険を併用する場合は、税金や保険料の支払いがあるため、注意が必要です。一方、社保加入のアルバイトは安定した収入源を確保できますが、社会保険料の支払いが増えるため、手取り額に影響を与えることがあります。自分の生活状況や収入を見据え、最適な働き方を選択しましょう。
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