失業保険受給中にハロートレーニングを利用する際の就職活動実績について

失業保険受給中に、ハロートレーニング（求職者支援訓練）を利用して初任者研修の資格取得を目指すことは非常に有効な方法ですが、見学などが就職活動実績として認められるのかどうかは気になるポイントです。本記事では、ハロートレーニング利用時の就職活動実績について詳しく解説します。

ハロートレーニングとは

ハロートレーニングは、求職中の方がスキルアップや資格取得を目指して受講することができる無料または低料金の訓練プログラムです。これには、初任者研修や簿記、IT技術、介護職の資格取得支援など、様々な分野が含まれています。仕事を探している方にとっては、スキルを新たに身につける良いチャンスとなります。

見学自体は通常、就職活動実績とは見なされません。就職活動実績として認められるのは、実際に企業に応募し、面接を受けた場合や求人票を提出した際の活動です。しかし、ハロートレーニングを受講することで得られる証明書や修了証が就職活動に役立つことは確かです。

就職活動実績として認められるのは、次のような活動です。

これらの活動がきちんと記録され、ハローワークに報告されることで、失業保険の給付条件を満たすことができます。

ハロートレーニングの見学は、就職活動実績には該当しませんが、実際に訓練を受けることや資格取得を目指すことは非常に有意義であり、就職活動にも役立ちます。失業保険の受給条件に関しては、ハローワークで詳しく相談し、適切に報告を行いましょう。