社会人2年目として給与に対する不安を感じることはよくあります。特に、月給21万円と賞与が少なく、残業でなんとか生活を維持している場合、将来の不安が増していきます。この記事では、給与が低いと感じる原因とその対策、転職のタイミングについて解説します。
1. 社会人2年目の給与の相場と現状
社会人2年目の平均給与は業種や企業によって異なりますが、一般的には月収20万～25万円程度が相場と言われています。業種によっては、まだ昇給やボーナスが少ない場合もあり、特に初任給が低かった場合、生活に困難を感じることもあります。質問者さんの月給21万、手取り12万という状況は、厳しいと感じる方も多いかもしれません。
2. 残業の影響と手取りのギャップ
残業をしても手取りが伸びないと感じることは、給与体系や残業手当の支払い方法に起因していることがあります。例えば、残業時間が一定の基準を超えても、残業代が支払われるのは定められた範囲内である場合が多く、また、残業の有無にかかわらず基本給が低いと、生活が厳しく感じてしまいます。
3. 転職を考えるべきタイミング
給与に対する不満や、残業による負担を感じた場合、転職を検討するタイミングが来ることがあります。ただし、転職を決断する前に現在の会社で昇給やキャリアアップの可能性を確認しておくことが重要です。転職は新しい環境でのスタートになるため、給与面だけでなく、職場環境や業務内容のバランスも考慮する必要があります。
4. 転職活動をする際のポイント
転職活動をする際には、まず自分のスキルや強みを見つめ直し、どの業界や職種が自分に合っているのかを考えます。転職エージェントを利用したり、求人サイトでの情報収集を行い、自分に合った職場環境を探すことが大切です。また、面接時には給与だけでなく、福利厚生や働き方改革の有無など、総合的に判断することが求められます。
5. まとめ
社会人2年目で給与に悩むことは多くありますが、転職は慎重に考えた方が良いです。まずは現在の会社でキャリアアップの可能性を探り、必要に応じて転職活動を行うことが理想的です。転職を選ぶ前に、他の業界や職種の情報をしっかりと調べて、自分のキャリアプランを立てましょう。
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