面接での質問に対する返答が要約される理由と改善方法

転職活動中に面接を受ける際、「ということはこういうイメージあってますかね？」と質問に対する要約や確認をされることがあります。このようなフィードバックを受けた時、どのように解釈し、どのように対応すべきかを解説します。

面接官の要約は必ずしも悪い意味ではない

面接で質問後に「要約される」ということは、必ずしもあなたの受け答えが悪かったというわけではありません。むしろ、面接官があなたの考えや意図を正しく理解しようとしている証拠です。

面接官は、応募者の考えや回答を正確に把握するために確認することが多く、特に曖昧な点や重要なポイントを再確認するために要約を使います。この場合、あなたが言ったことが理解されていないということではなく、むしろその逆で、面接官がしっかりと理解しようとしていることを意味します。

面接中に要約される理由としては、以下のようなことが考えられます。

これらの理由から、要約はむしろ面接の一部として自然なことです。

面接で要約をされることを防ぎ、よりスムーズにコミュニケーションを取るためには、受け答えを改善することが大切です。以下のポイントを意識することで、面接官により明確に伝わるようになります。

面接官とのやり取りがスムーズであることは、選考において大きなアドバンテージになります。以下の方法を試してみましょう。

積極的に質問する：質問が不明確な場合や、面接官の意図がわからない場合は、自分から積極的に質問をすることが大切です。これにより、相手とより良いコミュニケーションが取れます。
フィードバックを受け入れる：面接の際にフィードバックを求め、要約された内容について理解が不十分でないか確認することで、次回の面接に活かせます。