無期雇用派遣と有期雇用派遣は派遣社員として働く際の雇用形態に違いがあります。この記事では、それぞれの雇用形態の特徴や、就業先を選ぶ方法について詳しく解説します。自分に合った派遣の選び方を理解し、仕事探しを効率的に進めるためのポイントを紹介します。
1. 無期雇用派遣とは？
無期雇用派遣は、派遣会社と無期契約を結んで、派遣先に派遣される働き方です。無期雇用派遣の最大の特徴は、派遣会社との契約が継続的であるため、仕事が途切れることが少ない点です。ただし、無期雇用派遣であっても、派遣先は派遣会社が決めることが一般的です。応募した求人票に記載されている仕事に就けるわけではなく、最初の仕事は派遣会社の手配によるものになります。
無期雇用派遣の場合、派遣会社から指示される仕事に就くことが多いため、求人票で希望する仕事内容に必ずしも就けるわけではありません。しかし、安定した雇用が得られることがメリットです。
2. 有期雇用派遣とは？
有期雇用派遣は、一定期間の雇用契約を結び、その期間に派遣先で働く形態です。契約期間が終了すると、再度契約更新の手続きを行う必要があります。通常、有期雇用派遣では、派遣先を自分で選ぶことができます。派遣先が見つかれば、そのまま契約を結ぶことができます。
しかし、契約期間が終了した際には次の仕事を自分で探すことが多く、次の派遣先を見つけるためには再度派遣会社を通じて応募する必要があります。
3. 有期雇用派遣の契約終了後の対応
有期雇用派遣で働いていると、契約終了後に新たな仕事を探す必要があります。派遣会社が提供する求人の中から自分の希望に合う仕事を選んで応募し、契約を結ぶことになります。もし、派遣会社の求人の中でやりたい仕事が見つからない場合、別の派遣会社を通じて新たな仕事を探す必要があります。
有期雇用派遣は「登録制」であるため、次の仕事を選ぶ際には登録が必要です。無期雇用派遣に比べると、仕事が途切れるリスクがあることを理解しておくことが大切です。
4. 無期雇用派遣と有期雇用派遣の選び方
無期雇用派遣と有期雇用派遣は、それぞれにメリットとデメリットがあります。無期雇用派遣は安定した雇用を提供し、契約が終了しても派遣会社が次の仕事を探してくれるため安心ですが、仕事を選ぶ自由度は低いです。
一方、有期雇用派遣は自分の希望する仕事を選びやすく、契約終了後の柔軟な対応が可能ですが、次の仕事が見つからないリスクも伴います。自分のライフスタイルや仕事の希望に合わせて、どちらの雇用形態が適しているかを選ぶことが重要です。
5. まとめ
無期雇用派遣と有期雇用派遣にはそれぞれ異なる特徴があり、自分の希望や状況に合わせて選ぶことが大切です。無期雇用派遣は安定した雇用を提供しますが、就業先を選ぶ自由度が低い一方、有期雇用派遣は希望する仕事を選びやすいですが、仕事が途切れるリスクもあります。
自分に合った働き方を選び、派遣のメリットを最大限に活かしましょう。
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