転職活動をしている中で、応募先企業から顔写真付きの履歴書をLINEで送るように指示された場合、履歴書を手書きで提出すべきか、それともPCで作成したものでも問題ないのか悩むことがあります。この記事では、転職活動における履歴書の作成方法や、LINEでの提出方法について詳しく解説します。
履歴書は手書きが必須ではない時代
近年、転職活動において履歴書を手書きで作成する必要は必ずしもなくなっています。特に、PCで作成した履歴書が一般的に受け入れられており、多くの企業ではPC作成の履歴書を求めています。手書きの履歴書は、かつては個人の誠意や丁寧さを表すものとされていましたが、現在ではPCで作成する方が効率的で正確性も高いため、一般的に問題にはなりません。
LINEで履歴書を送る際の注意点
LINEで履歴書を送る場合、データ形式に注意する必要があります。多くの企業では、PDF形式での送付が求められることが一般的です。PDFに変換することで、フォントやレイアウトが崩れることなく、正確な状態で履歴書が伝わります。また、ファイルサイズにも注意が必要です。ファイルが大きすぎると送信できないことがあるため、ファイル圧縮ツールを使用して送ると良いでしょう。
また、LINEで送る際には、履歴書を送信する前に、受け取る側が適切に開けるかどうか確認することも大切です。場合によっては、担当者がLINEでのファイル受け取りに不安を感じることもありますので、その場合は他の方法（例えば、メール）を提案することも検討しましょう。
手書き履歴書が求められるケースとは？
一部の業界や企業では、手書きの履歴書を求めることがあります。特に、伝統的な企業文化が根付いている企業や、特定の職種で手書きの履歴書を重視する場合です。しかし、こうした企業でもPCで作成した履歴書を受け入れる場合が多くなっていますので、手書きの履歴書が絶対に必要というわけではありません。
履歴書の提出方法について
履歴書の提出方法については、企業が指定した方法に従うことが最も重要です。LINEで送るように指示された場合、履歴書はPDF形式で送るのがベストです。また、企業によっては、メールでの送付や専用の応募フォームを通じて提出を求める場合もありますので、その場合は指示に従いましょう。
まとめ
転職活動において、履歴書を手書きかPC作成かで悩むことがありますが、現在ではPCで作成した履歴書が一般的に受け入れられており、問題になることは少ないです。LINEで履歴書を送る際は、PDF形式で送ることが推奨されます。また、企業の指示に従い、適切な方法で履歴書を提出することが大切です。安心して転職活動を進めるために、企業の要求を確認し、スムーズに履歴書を送付できるよう準備しましょう。
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