中途面接で自分を良く見せようとした結果、職場でのギャップに悩むあなたへ

中途面接で自分を良く見せるために話を盛ったりすることは、実際によくあることです。しかし、それが後に職場でのギャップとなって現れることがあります。この記事では、中途面接での話の盛り方や、それが後々どのように影響するかについて解説します。

1. 面接での話の盛り方はよくあることか？

面接では、自分を少しでも良く見せようとするのは自然なことです。特に中途採用では、過去の経験やスキルを強調して自分をアピールしたい気持ちが強くなるのは理解できます。しかし、話を盛ることが常に良い結果を生むとは限りません。職場での実際の仕事と面接時に話した内容にギャップが生まれると、周囲の期待に応えられないと感じることがあります。

2. 話を盛ることのリスク

面接で少し話を盛ること自体は珍しくありませんが、重要なのはその後の実績です。職場で求められるスキルや知識が足りないと感じた場合、そのギャップを埋めるためには一層の努力が必要です。また、周囲の期待に応えられない場合、信頼を失うこともあります。

3. 上司の期待に応えるための学習法

職場でのギャップを埋めるためには、学習し続けることが重要です。自分に足りない部分を理解し、積極的に学び、成長しようとする姿勢が大切です。困難に直面しても、前向きに取り組むことで、周囲の理解を得られることが多いです。

4. 面接時のアピールと実際の仕事のバランス

面接時のアピールと実際の業務には差がある場合もありますが、実際の職場では自分のスキルを現場で証明していくことが大切です。理想的には、面接で話したことが実際に業務で活かされるよう努力し続けることが、最終的に職場での成功に繋がります。

まとめ

面接で自分を良く見せるために話を盛ることはよくありますが、後にそれが職場でのギャップとなって現れることもあります。大切なのは、そのギャップを埋めるために学び続けることです。上司や同僚の期待に応えるために努力し、実績を上げることが、最終的には自分をより良い位置に導くでしょう。