アルバイトの扶養リセット：12月に働いた分は翌年のカウントになるのか？

アルバイトをしている方の多くが気になる「扶養のカウント」について、特に年末に関しては疑問を抱くことがよくあります。扶養控除のカウント対象期間や給与支払いタイミングが関連してくるため、正しい理解が求められます。この記事では、12月に働いた分が翌年の扶養カウントになるのか、または今年のカウントに含まれるのかについて解説します。

扶養控除のカウント期間とは？

扶養控除のカウント期間は、基本的に1月から12月までの1年間です。この期間における収入が、翌年の扶養控除の対象となります。そのため、年末の収入がどの年度に含まれるのかについて正確に理解しておくことが大切です。

ただし、アルバイトなどの給与支払いが末締めであったり、翌月払いであったりする場合、実際に給与が支払われるタイミングがカウントに影響することがあります。

末締め10日払いの場合の扶養カウント

質問にあるように、アルバイト先が「末締め10日払い」の場合、12月に働いた分の給与は、翌年の1月に支払われることになります。この場合、12月に働いた分は翌年の収入としてカウントされます。

そのため、扶養控除のカウントは、実際に支給されるタイミングによって判断されます。給与が1月に支払われるのであれば、その収入は翌年のカウント対象となり、今年の収入には含まれません。

扶養リセットに対する注意点

年末に収入が発生しても、その収入が翌年に支払われる場合は、扶養控除のカウントにおいて「翌年の収入」として処理されます。これは、扶養控除における基準年が1月1日から12月31日までとされているためです。

例えば、年末にアルバイトが終わった場合でも、12月の給与が翌年に支払われる場合は、翌年の扶養のカウントに含まれます。この点を理解し、年末の収入がどう扱われるかを把握しておくことが重要です。

まとめ：12月の収入は翌年の扶養カウントとなる

「末締め10日払い」の場合、12月に働いた分は翌年に支払われるため、その収入は翌年の扶養控除のカウントに含まれることになります。扶養リセットを避けるためには、収入の支払いタイミングをしっかりと把握し、適切に対応することが求められます。