2025-06

労働問題

個別労働関係紛争解決促進法における募集及び採用の扱い:含まれる場合と含まれない場合の違い

個別労働関係紛争解決促進法は、労働者と使用者との間で発生した労働関係の問題を解決するための法的枠組みを提供します。この法的枠組みの中で、労働者の募集及び採用に関する問題が含まれる場合と含まれない場合の違いについて理解することは非常に重要です...
労働問題、働き方

人手不足以外に企業が直面している深刻な課題とは?

人手不足が企業の課題としてよく取り上げられますが、それだけではありません。企業が現在直面している深刻な問題は他にも多岐に渡り、経営の成長や持続可能性に大きな影響を与えています。この記事では、人手不足以外の企業が直面する深刻な課題について解説...
公務員試験

国家一般試験のギリギリ合格で東京・神奈川の検察事務官は難しいか?採用の可能性と経験談

国家一般試験の点数がギリギリ合格圏内である場合、特に東京や神奈川の検察事務官や税関の職を志望している場合に不安に感じることが多いでしょう。採用の難易度や採用基準について、実際の経験やアドバイスを紹介し、合格の可能性を高める方法について解説し...
公務員試験

首都圏で公務員になるメリットとは?安定した仕事とライフスタイルの魅力

首都圏で公務員として働くことには、多くのメリットがあります。安定した職業として知られる公務員ですが、その中でも特に首都圏ならではの利点があります。この記事では、首都圏で公務員として働くことのメリットを具体的に解説します。安定した収入と福利厚...
転職

休職後の転職活動:休職期間をマイナスにしないための心構えと選考進展のコツ

休職期間がある中で転職活動を進めることは、誰しも不安や迷いを感じることがあるでしょう。しかし、休職期間をどのように捉え、どのように前向きに選考を進めていくかが重要です。この記事では、休職期間をどのように扱い、転職活動に活かしていく方法につい...
転職

転職活動中の28歳女性が内定を受けた企業で経験を積むべきか?営業職やコンサル業の挑戦に向けて

転職活動をしている28歳女性にとって、内定をもらった企業で経験を積むべきか、さらに転職活動を続けるべきかという悩みは大きな決断です。特に、現在の仕事が夜勤付きで続けるのが難しいと感じている場合、どのような選択がベストなのかを慎重に考える必要...
退職

退職日のラスト出勤、定時で帰っても問題ない?退職時のマナーと注意点

退職日を迎える際、最後の出勤がどのようなものになるのか、悩む方も多いでしょう。特に「ラスト出勤日は定時で帰ってもいいのか?」という疑問を抱える方も少なくありません。退職日という特別な日、どのように過ごすのがベストなのでしょうか?この記事では...
退職

失業給付の特定理由離職者の対象期間の計算方法と1月分の扱いについて

失業給付を受け取るためには、一定の条件を満たす必要がありますが、その一つに「特定理由離職者」として認定されることがあります。特定理由離職者とは、自己都合でなく会社都合やその他の理由で離職した場合に該当します。この記事では、特定理由離職者とし...
就職活動

関西のデベロッパー企業比較:ワークライフバランスと仕事のやりがいについて

関西を中心に事業展開をしているデベロッパー企業での就職を考えている27卒の就活生にとって、企業選びは非常に重要なポイントです。特に、ワークライフバランスや仕事のやりがいに関しては、働き方に大きな影響を与えるため、慎重に選ぶ必要があります。こ...
就職活動

転職前に会社のSNSを見るべき?SNS活用のメリットとデメリット

転職を決める際、会社のSNSアカウントを確認することは、現代の求職活動においてますます一般的になっています。企業のSNSは、社内文化や雰囲気を知るための貴重な手段となることがありますが、それだけで判断を下すのは慎重を要します。この記事では、...