派遣 カイテクでの再就業について：派遣社員からの転職における雇用規約と注意点
カイテクにおける再就業について、特に派遣社員からカイテクに転職する場合、雇用規約や契約内容に関して気になることがあります。今回は、以前働いていた施設で再度カイテクとして働く際の注意点や、契約のルールについて解説します。カイテクとは？カイテク...
2025-06
派遣 派遣 日雇い派遣と直雇用の違い：契約形態による解雇リスクとその実情
日雇い派遣と直雇用には、労働者側にとって大きな違いがあります。特に解雇されるリスクやそのタイミングについては、働き方によって異なります。今回は、日雇い派遣と直雇用の労働契約の違いについて解説します。日雇い派遣と直雇用の違い日雇い派遣と直雇用...
アルバイト、フリーター ロピアのアルバイトの給料日について：締め日と支払い日の関係
ロピアでアルバイトをしている場合、給料日について気になることがあるかもしれません。特に、締め日と実際の支払い日がどのように関係しているのかを知りたい方も多いでしょう。今回は、ロピアの給料日に関する疑問にお答えします。ロピアの給料日：締め日と...
アルバイト、フリーター バイトの勤怠修正を店長に伝える際の例文と注意点
バイトでの勤怠修正が必要な場合、迅速に店長に連絡を取ることが重要です。特に、打刻が遅れてしまった際には、誠実かつ丁寧な言葉で修正を依頼する必要があります。この記事では、勤怠修正をお願いする際の適切な伝え方と例文をご紹介します。勤怠修正を店長...
失業、リストラ 今後、大企業でリストラは予想されるか？
最近、大企業でのリストラが話題に上がっています。業績不振や経済環境の変化により、企業が社員削減を行うケースが増えているからです。しかし、実際に大企業でリストラが進むかどうかについては、さまざまな要因が影響しています。本記事では、今後の大企業...
労働条件、給与、残業 A社とB社、どちらが自分に合う勤務先か？
転職や転職先選びで悩むとき、勤務時間、勤務条件、通勤時間など、さまざまな要素が重要になります。特に、勤務時間や通勤時間が自分にどれだけ合っているかは、仕事のパフォーマンスや生活の質にも大きく影響します。A社とB社の比較を通じて、どちらが自分...
労働条件、給与、残業 建設業での夜勤と労働基準法について
建設現場で働く彼氏の仕事が、夜勤を含む長時間労働で、次の日も朝から朝まで通しで働かないといけないという状況について疑問を持つことは理解できます。特にそのような労働時間が労働基準法に違反しているのではないかと感じるのは自然です。では、このよう...
労働問題 就労Bでの体調不良時、無理して出勤すべきか？
就労Bの仕事でたまに身体がだるくなり、出勤するかどうか迷うことがあるのは非常に辛い状況です。無理して行った結果、倒れてしまった経験もあるとのことですが、このような場合、無理に出勤することが本当に良いのかについて考えることが重要です。無理をし...
労働問題 株式会社イシガミの内部告発とその後の処遇に関する疑問
株式会社イシガミに関する内部告発の問題が注目されています。特に、売り上げプールや横領に関する告発を行ったにもかかわらず、その告発者がなぜ処罰されることなく、むしろ告発した人物が問題にされることなく、告発された者が昇進する現象が疑問視されてい...
労働問題、働き方 フレックス制度における渋滞による遅刻、咎められるべきか？
フレックス制度が導入されている職場で、渋滞などによる遅刻はどのように扱われるべきか、悩んでいる方も多いのではないでしょうか。特に「フレックスだから、少しくらい遅れても問題ない」と考える方もいれば、上司からの期待に応えるために始業時間に合わせ...