2025-06

有給休暇の申請が却下されることは労働者にとって非常にストレスの大きな問題です。特に、会社から「売上目標が達成されていない」といった理由で却下される場合、その対応が違法かどうかは重要な問題となります。この記事では、有給休暇申請の却下が適法かど...

地方公務員として働く中で、残業代の支払いに関する問題が発生することがあります。特に、予算の制約により、残業代が制限される場合があります。このような状況に直面した場合、どのように対処すべきか、またこれは許されているのかについて詳しく解説します...

地方の運送業界における非正規社員（派遣、アルバイト、パートなど）の待遇は、残念ながら多くの企業で問題が発生しています。特に一部の運送会社では、労働法に違反するような過酷な労働条件を強いられることがあります。こうした企業において非正規社員は、...

病院で清掃業務を行っている中で、看護師から理不尽なクレームを受けた場合、これがパワハラに該当するかどうかは非常に重要な問題です。パワハラとは、職場での不当な扱いや精神的な苦痛を与える行為を指しますが、クレームがどのような内容で、どのように行...

有期雇用契約において、契約期間途中での退職は、雇用者と従業員双方にとって慎重に扱うべき問題です。特に雇用開始から1ヶ月以内に退職する場合、どのような理由であれ、その影響や周囲の反応に悩むことが多いでしょう。本記事では、有期雇用契約における途...

職場でのセクハラに悩む方々にとって、どのように対処すべきかは非常に重要な問題です。特に派遣社員として勤務していた際、上司からのセクハラ行為を受け、その後どのようにして状況を改善し、慰謝料請求や訴訟に至ることができるのか、悩んでいる方も多いで...

地方公務員を目指す大学生の皆さんにとって、志望動機は面接で最も重要なポイントの一つです。しかし、志望動機を考える際に具体的な内容が思いつかず困っている方も多いのではないでしょうか。この記事では、地方公務員志望者が面接でどのような志望動機を伝...

市役所の財政課に勤務している職員について、一般的に「エリートが多い」と言われることがありますが、その実態についてはどうなのでしょうか？特に、財政課で働く人々が高学歴であることが多いのかどうかは、多くの人が疑問に感じていることの一つです。本記...

転職活動を経て内定をもらったものの、転職先から予期しない言葉を受けた場合、どう対応すべきか悩んでいる方もいるでしょう。特に、転職先から「すぐに働ける人がいたらそちらを採用する」という発言をされた場合、その対応が適切なのか心配になることもある...

失業手当を受け取っている最中に再就職を果たし、業務内容の変更により早期に退職することになった場合、失業手当はどのように取り扱われるのでしょうか？本記事では、再就職手当の申請や失業手当の復活について、詳しく解説します。再就職手当と失業手当の関...