労働条件、給与、残業 育休後の区分変更と復職における給与区分の取り決めについて
育児休業後に復職した際、特に気になるのが給与区分の取り決めです。多くの企業では、給与区分が前年の収入や勤務形態に基づいて決定されることが多いため、育児休業中の収入が少なかった場合、復職後に給与区分がどのように決まるのかが不明な場合があります...
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