はま寿司で働いていると、特にバイト初心者の方は分からないことが多くて困ることがあるかと思います。特に勤務時間や休みの希望の伝え方、業務の進め方について不安になることもあるでしょう。ここでは、はま寿司で働いている方のよくある疑問について、実際の体験を基に解決策を考えます。
個人朝礼について
朝礼の内容や流れは、店舗によって多少異なる場合がありますが、基本的には全スタッフ（フロア・キッチン・洗い場など）がスローガンや接客用語などを確認することが求められます。現場で見る限り、全スタッフが同じことを言っている場面を見たことがないとのことですが、実際には全てのポジションが同じ流れで行うことが理想です。もしフロアや洗い場の人と差がある場合、その点を上司や店長に確認してみると良いでしょう。
個人朝礼は、チームとして共通の意識を持つためにも重要な役割を果たします。ですので、周囲のスタッフとも意識を合わせていくことが大切です。
休み希望の出し方について
高校生のアルバイトであれば、特にテスト期間中に休暇を取るのはよくあることです。休みの希望を伝える方法について不安に思う気持ちは理解できますが、基本的にはシフトを担当しているスタッフや店長に事前に伝えることが重要です。メモを残して帰る方法も一つですが、できればシフト担当者や店長に直接伝える方法が望ましいでしょう。
また、シフト変更については、シフトの管理を行っている事務室に相談することで、スムーズに変更できることが多いです。電話に不安がある場合は、事務室で直接変更手続きをお願いすることもできます。
勤務日時について
勤務時間やシフトについて、最初の面接時と違う条件で働くことになってしまうことは、アルバイトでもよくあります。特に、シフトの変更が多く、勤務日数や時間が減ってしまうと不安に感じることもあります。しかし、変更されたシフトで問題なく働いている場合、その分シフトを守って仕事をしていることが求められます。
もしシフト変更についての説明が不十分だと感じる場合は、店長にしっかりと確認し、自分が納得できるようにした方が良いでしょう。また、契約書や口頭での合意内容と実際のシフトが一致しているかを再確認して、今後の勤務に備えることが重要です。
まとめ
はま寿司でのバイトにおける不安や疑問は、早期に確認し、上司や店舗のルールをしっかり理解することで解決できます。特に、勤務時間や休み希望の伝え方、業務の進め方についての疑問は、周囲のスタッフや店長とコミュニケーションを取り、業務に対する理解を深めることが大切です。
また、もし不安や疑問が解消されない場合は、積極的に上司に相談することで、より安心して働ける環境が整うでしょう。
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