失業保険の認定スケジュールと待機期間の影響について

失業保険の認定スケジュールは、受給資格決定日からの待機期間を経て、初回の認定日などが決まります。しかし、待機期間中に働いた場合、その影響で認定スケジュールが変更されることもあります。今回は、待機期間中に仕事をしたことが認定スケジュールにどう影響するかについて解説します。

1. 失業保険の認定スケジュールとは？

失業保険を受給するには、まず受給資格決定日から待機期間（通常7日間）を経て、その後に認定日が設定されます。認定日は、受給者が自分の求職活動や職業訓練の状況を報告するための日であり、その後に失業保険が支給されます。

認定スケジュールには、職業講習会や初回認定日などの重要な日程が含まれており、これらの日程に影響を与える要因があります。

質問者のように、待機期間中に働いた場合、その影響で認定スケジュールがずれ込むことがあります。失業保険を受けるためには、基本的に「働いていない」期間が必要です。従って、待機期間中に4時間以上の労働を行った場合、その期間が延長されることがあります。

この場合、認定スケジュールは再調整され、職業講習会や初回認定日のスケジュールもずれる可能性があるため、ハローワークへの確認が必要です。

例えば、質問者のケースでは、待機期間が6月23日から7月1日まで延びた場合、その後の認定日や職業講習会の日程も影響を受けることになります。通常、認定日は変更される可能性がありますが、職業講習会の日程についても再調整が必要です。

変更後の日程は、ハローワークから改めて通知が来る場合があるため、スケジュールを確認することが大切です。

スケジュールの変更について不安な場合や疑問がある場合、ハローワークに直接問い合わせることが重要です。土日を挟むと連絡が取れないこともあるため、早めに確認しておくと安心です。

また、ハローワークで確認する際は、待機期間中に働いたことを報告し、その影響でスケジュールがずれる可能性があることを伝えることが大切です。

失業保険の認定スケジュールは、待機期間中に働くと影響を受けることがあります。その場合、認定日や職業講習会の日程がずれる可能性があるため、早めにハローワークで確認を行い、適切に対応することが重要です。これにより、スムーズに失業保険の受給手続きを進めることができます。