メディカル・プラネット本部社員の【年収・賞与】リアル口コミと最新情報｜給与の実態を徹底解説

メディカル・プラネットで本部社員として働く際に気になるのは、やはり年収やボーナス（賞与）の実態ですよね。実際の社員による口コミや公開情報をもとに、給与水準や昇給・賞与の仕組みを分かりやすく整理しました。

📌 平均年収と月給の目安

本部社員や契約社員、派遣社員を含む平均年収はおおよそ120～500万円の幅。職種や経験によってかなり差があるようです :contentReference[oaicite:0]{index=0}。

医療事務では月給14.5万円～23.2万円程度という報告もあり、比較的低めの給与水準がうかがえます :contentReference[oaicite:1]{index=1}。

▼ 社員・元社員の口コミ例

・30代前半女性（正社員・医療事務）：「年収250万円程度。昇給は年間1,000円弱で、ボーナスは10万円未満」 :contentReference[oaicite:2]{index=2}。

・30代後半男性（主任・派遣コーディネーター）：「年収400万円程度。賞与は出ているが部署ごとに支給基準が曖昧」 :contentReference[oaicite:3]{index=3}。

🔻 賞与（ボーナス）の実情

ある本部社員は「手取り16万円、夏季は0.6か月分、冬季は2か月分（＋処遇改善加算あり）」と具体例を挙げています :contentReference[oaicite:4]{index=4}。

別の口コミでは「賞与は1か月分程度。手当込みで5万円超える程度になることも」 :contentReference[oaicite:5]{index=5}。

📈 昇給・待遇の変化傾向

口コミ全般から見ると、基本給の伸びは非常に鈍く、昇給が年間1,000円前後という厳しい実態が多く報告されています :contentReference[oaicite:6]{index=6}。

ボーナス支給額も「ほぼないに等しい」「支給対象にならない社員もいる」といった声があり、給与の安定感には課題があるようです :contentReference[oaicite:7]{index=7}。

📊 求人情報から読み取れる傾向

求人情報（例：Doda）では、本部スタッフの月給は25万円～、未経験者でも23万円～と表記されています :contentReference[oaicite:8]{index=8}。

ただし、この数字は基本給＋技術手当＋賞与を含んだ総額か不明で、実際の手取りやボーナス額は要確認です。

✅ 給与実態まとめ

💡 総合的なポイント

口コミには「昇給がほぼない」「ボーナスも少額」「基本給が低く、手当や残業頼み」という厳しい評価が多い一方で、「部署によっては賞与が出ている」という声もあり、職種や部署、昇格状況によって待遇に差があることがわかります。

求人情報では比較的安定した月収が示されているものの、実際にどれだけ支給されるかは面接やオファー面でしっかり確認することが重要です。

まとめ

・年収の目安は120～500万円と幅広く、職種や立場で大きく差がある。
・賞与は部署や役職によって支給水準に差があり、0.6ヶ月～2ヶ月が目安。処遇改善加算がある場合も。
・昇給は緩やかで、基本給の伸びやボーナスの安定性に不安を抱える社員も多い。
・求人票に記載された給与額が実際にどれほど反映されるかは要確認。

興味がある方は、面接時に「昇給ペース」「最新の賞与実績」「部署ごとの支給状況」などを具体的に確認することをおすすめします。