従業員51人以下の企業で週4日勤務、年収130万円を目指すためのシミュレーションと注意点

現在、扶養内でパート勤務をしており、年収106万円程度の収入がある方が、年収130万円を目指して転職を考えている場合、従業員数が51人以下の企業で週4日勤務をすることで、130万円の年収を達成することは可能です。ただし、社会保険の加入条件や税金の負担など、いくつかの注意点があります。

年収130万円を達成するための条件

年収130万円を達成するためには、時給と勤務時間を組み合わせて計算する必要があります。例えば、時給1,300円で週4日勤務する場合、1日6時間勤務であれば、年間の収入は約124万8,000円となります。これに加えて交通費などの支給があれば、130万円に達する可能性があります。

年収130万円を超えると、社会保険（健康保険・厚生年金）に加入する必要があります。これにより、手取り額が減少する可能性があります。例えば、年収130万円の場合、社会保険料として年間約18万円程度が引かれることになります。これを考慮すると、手取り額は約112万円程度となります。

年収130万円を超えると、所得税や住民税が発生します。例えば、年収130万円の場合、所得税は約11,000円、住民税は約23,000円程度となります。また、配偶者控除や配偶者特別控除の適用が受けられなくなる可能性があるため、世帯全体の税負担が増加することがあります。

年収130万円を目指すことは可能ですが、社会保険料や税金の負担が増加することを考慮する必要があります。扶養内での勤務を続けることで、手取り額を最大化することができる場合もあります。転職を検討する際は、年収だけでなく、社会保険料や税金の負担も含めて総合的に判断することが重要です。