採用フォームの締切を過ぎてしまった場合、再度会社に問い合わせをするべきかどうかは悩むところです。特に、履歴書やポートフォリオを準備していた場合は、諦めきれない気持ちが強くなるでしょう。この記事では、締切を過ぎた後でも再度問い合わせをしても良いのか、またその際に注意すべき点について解説します。
締切後に問い合わせをすることは可能か？
まず、企業の締切が過ぎた後に再度問い合わせをすることは必ずしも悪いことではありません。特に、新しい企業の場合、採用スケジュールや募集人数に柔軟性があることもあります。しかし、どのようにアプローチするかが重要です。
過去の例でも、応募を締め切った後に急募が発生し、再度応募を受け付けたケースもあります。ですので、もう一度問い合わせをしてみる価値はあるかもしれません。
問い合わせ時の注意点
再度問い合わせをする際には、以下のポイントに注意しましょう。
- 礼儀正しく、感謝の気持ちを表す：企業は多忙な場合が多いため、問い合わせの際には感謝の意を示すことが大切です。
- 丁寧に状況を説明する：なぜ遅れて問い合わせをしたのか、また現在もそのポジションに興味があることを伝えましょう。
- 前向きな姿勢を示す：自分がそのポジションにいかに適しているか、またその企業でどのように貢献できるかを簡潔に伝えましょう。
例えば、「ポートフォリオの作成に時間がかかり、締切を過ぎてしまいましたが、もしまだ応募のチャンスがあればぜひ検討していただけると幸いです」といった内容です。
再度問い合わせする際に使える例文
再度問い合わせをする際の例文を参考にして、文面を作成することができます。以下にその一例を示します。
「貴社の採用に関して先日問い合わせをさせていただいた者です。遅くなってしまいましたが、ポートフォリオの作成に時間がかかり、応募フォームの締切を過ぎてしまいました。しかし、現在も貴社での仕事に非常に興味があり、是非このポジションに応募させていただければと思っております。もしまだ募集が可能であれば、ぜひご検討いただければ幸いです。」
このように、誠意を持って問い合わせることで、企業側も柔軟に対応してくれることがあります。
再度問い合わせをする前に確認すべきこと
再度問い合わせる前に、以下の点を確認することをおすすめします。
- 企業の最新の募集情報を確認：企業のウェブサイトや求人サイトに最新情報がないか再度チェックしましょう。
- 応募締切や募集人数を把握：既に募集が終了している場合は、別の求人案件を探すことを考えた方が良いかもしれません。
求人の状況をきちんと確認することで、無駄な問い合わせを避けることができます。
まとめ
採用フォームの締切後に再度問い合わせをすることは決して無駄ではありませんが、その際には礼儀正しく、感謝の気持ちを表しつつ前向きな姿勢で伝えることが重要です。再度チャンスをもらえる可能性もあるため、正直に状況を説明し、企業側の反応に柔軟に対応しましょう。
企業によっては、再度問い合わせをすることで面接に進むことができるかもしれません。今後も積極的に情報を集め、次のチャンスに備えましょう。
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