地方公務員試験の選択肢と異動の実態 – 短大卒から公務員へ転職を考える

地方公務員を目指す場合、試験の種類や応募資格について迷うこともあるでしょう。特に短大卒で公務員試験を受ける場合、どの試験を選択すべきか、また地方公務員として働く場合の異動についての疑問も多くあります。この記事では、短大卒が受けるべき公務員試験や、地方公務員としての異動について解説します。

短大卒の公務員試験について

短大卒の方が公務員試験を受ける際、まず重要なのは「短大卒程度（中級）の試験」が存在しない都道府県もあることです。この場合、どの試験を受けるべきかが悩ましいところです。

もし短大卒程度の試験がない場合、次に選べるのは「高卒程度の初級試験」または「大学卒の上級試験」です。高卒程度の試験は、知識や経験が必要最低限の範囲で評価されることが多いため、若干の学歴のギャップがあるかもしれませんが、きちんとした準備をすることで十分に対応可能です。

大学卒の上級試験を受ける選択肢もありますが、これはあくまで自己の能力やキャリアの方向性を考慮することが重要です。上級試験は試験内容も難易度が高くなるため、受験する場合は事前に試験範囲を十分に理解し、しっかりと準備することが必要です。

ただし、上級試験を選ぶと、長期的にはスキルや経験をより高められる可能性もあります。自身のキャリアにどう活かすかを考えた上で選択することが重要です。

地方公務員として働く場合、異動や部署異動は一般的にあります。特に地方自治体の仕事では、さまざまな部署での経験が求められるため、異動は避けられない部分です。

その中でも「こども課」など、特定の部署に希望がある場合、その部署に配属される確率は低い場合もあります。異動に関しては、地方公務員としてのキャリアパスを考慮しながら、柔軟に対応できる心構えが大切です。

質問者様が所持している「幼稚園教諭」や「社会福祉主事任用資格」は、地方公務員として働く際に非常に強みとなる資格です。これらの資格を活かし、「こども課」や「福祉課」など、希望する部署に配属される可能性も十分にあります。

ただし、希望部署に配属されるためには、実際に異動や人事の状況に応じて柔軟に対応できる能力も求められます。また、希望する部署への配属を確実にするためには、上司や人事部門とのコミュニケーションを大切にし、積極的に自分の意向を伝えることも重要です。

短大卒で地方公務員試験を受ける際、試験の種類やどの試験を選ぶべきかは都道府県によって異なりますが、受験可能な範囲をきちんと調べ、自分に合った試験を選ぶことが大切です。

また、地方公務員として働く場合の異動や部署変更は避けられない部分であり、柔軟に対応する力やキャリアを積むための準備が求められます。資格を活かし、希望する部署に進むための努力も重要です。