アルバイトの給料計算：月末締め翌月20日払いの締め日について

アルバイトの給料計算に関して、月末締め翌月20日払いと雇用契約書に記載されている場合、締め日がどの日に設定されているのかは気になるポイントです。この記事では、月末締めの給与計算方法や、シフトボードで計算した金額と実際の給与の違いについて解説します。

月末締め翌月20日払いの給与計算方法

月末締め翌月20日払いの給与体系では、基本的にはその月の最終日に締め切りがあり、翌月の20日に支払いが行われます。この場合、締め日が月末（例えば、31日）となることが一般的です。シフトボードでの給与計算もこのルールに基づきますが、シフトに間に合った日数分が加算され、次月に振り込まれる形になります。

例えば、3月に働いた分が4月20日に振り込まれる場合、3月の月末（31日）までの勤務が計算に含まれることが基本です。この場合、シフトボードで計算した額が実際の給与額と一致しない場合もあります。

シフトボードで計算した給与額と実際の差

シフトボードで計算した金額と実際に振り込まれた金額に差が生じることはよくあります。この理由としては、シフトボードがリアルタイムで計算するため、シフトの変更や調整が間に合わないことや、給与計算が少し遅れることが影響します。

また、シフトボードで計算した額は、給与明細の締め日までの勤務分を考慮していない可能性もあります。実際の給与額は、会社の締め日に基づいて、最終的に決定されるため、シフトボードの予測と異なる場合があります。

給与が予想と違う場合の確認方法

給与が予想より高かったり低かったりする場合、まずは給与明細とシフトボードの計算内容を照らし合わせて確認しましょう。もし差異がある場合、上司や人事部門に確認し、どの期間の給与が含まれているのか、またシフト調整がどのように反映されているのかを確認することが重要です。

また、シフトボードの計算が間違っている可能性があるため、実際に働いた日数や時間を再確認することが有効です。給与明細の詳細を理解することも、正確な給料支払いを確認するためには欠かせません。

まとめ

アルバイトの月末締め翌月20日払いの給与体系では、月末（31日）までの勤務が計算され、翌月20日に支払われます。シフトボードでの予測と実際の給与に差がある場合、給与明細や勤務日数を再確認し、上司や人事部門に確認をすることが大切です。給与の計算方法に関して不明点があれば、早めに確認し、問題を解決することが重要です。