自己都合退職による失業給付の申請で、給付開始までに3ヶ月の待機期間が設けられることがあります。この期間中、アルバイトや他の収入がNGであり、所得がない状態が続くため、生活費の確保が困難に感じられることもあります。今回は、この3ヶ月の給付制限が何を意味するのか、またその間にできることについて解説します。
1. 失業給付の自己都合退職による給付制限
自己都合退職の場合、失業給付が支給されるまでに「給付制限期間」が設けられます。通常、この制限は3ヶ月であり、この期間中に新しい仕事が見つかれば、早く給付を受けられることになりますが、それまでの間は一切の所得がない状態が続きます。
2. なぜ自己都合退職で給付制限があるのか
自己都合退職の場合、労働者が自ら辞めたという理由で、労働市場への影響が少ないと判断されるため、給付を受ける前に一定の待機期間が必要とされます。この3ヶ月間は、雇用保険制度における救済措置として、失業給付を受ける条件をクリアするための期間と考えられています。
3. 待機期間中にできること
待機期間中は収入がないため、アルバイトをしても所得を得ることができません。このため、生活費や生活面での支援が重要です。失業保険が支給されるまでの間、生活費の工面が困難な場合は、自治体からの支援や、生活保護の申請を考慮することも一つの方法です。
4. 給付制限期間の終了後の支給開始
3ヶ月の待機期間が終了すると、失業給付が支給されるようになります。これは、自己都合退職であっても、求職活動を行っている場合にはその後の支援を受けることができるため、給付のタイミングとして重要なステップとなります。
5. まとめ: 給付制限期間を乗り越えるために
自己都合退職による失業給付の待機期間は確かに厳しい状況かもしれませんが、その後の支給開始を見越して、生活面での対策を考えることが重要です。もし不安であれば、ハローワークでの相談を積極的に行い、支援策や代替案を模索しましょう。
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