行政保健師としての業務が減少し、周囲の理解も得られず、やりがいを失い、転職を考えるようになることは、非常に辛い状況です。特に、長年続けてきた仕事であればなおさら、その決断は大きなものとなります。本記事では、同じような状況にある方々の悩みを共有し、辞めるべきか、残るべきかを決めるためのヒントを提供します。
行政保健師の業務縮小とその影響
行政保健師は、地域の健康を守るために非常に重要な役割を果たしています。しかし、保健師の人数が減少し、事務職員も減る中で業務が縮小されることが増えており、保健師業務が重要視されなくなってきている現実があります。
このような環境の中で、やりがいを感じることが難しくなることは理解できます。特に、自分の仕事が本来の目的に沿っていないと感じることが、仕事に対する情熱を奪うことがあります。
辞めることと残ることの葛藤
「辞めたいけれど、残るべきか？」という葛藤は、非常に多くの人が経験するものです。特に、若い世代の後輩たちに対して責任感を感じ、辞めることに対して申し訳ない気持ちがあることは理解できます。しかし、同時に自分自身の心身の健康を守ることも重要です。
もし、自分が心身ともに疲れていると感じるのであれば、そのまま無理に続けることが逆に職場全体に悪影響を及ぼす可能性もあります。自分の限界を見極め、辞めることが最善である場合もあります。
転職を考える場合の選択肢
転職を考える場合、どのような選択肢があるのかを考えることが大切です。保健師としての経験を活かせる職場は多くありますが、その中で自分にとってより充実感を感じられる仕事を見つけることが重要です。
例えば、医療機関での保健師業務や、企業内での健康管理など、行政以外でも活躍できるフィールドは広がっています。転職活動を始める前に、自分が何を重視しているのか、どのような働き方を望んでいるのかを整理してみましょう。
心身の健康と仕事のバランス
心身の健康は、仕事を続ける上で最も重要な要素です。無理して仕事を続けることで、健康に深刻な影響が出る可能性もあります。転職を考える際には、自分の生活の質を向上させるために、どの職場が自分にとって最適なのかをじっくりと考えることが大切です。
また、もし辞める決断をした場合でも、今後のキャリアプランやスキルアップに向けた取り組みが重要です。転職先で新たな挑戦をすることで、また新しいやりがいを見つけることができるかもしれません。
まとめ
辞めることと残ることに悩む状況は、非常に苦しいものですが、自分の心身の健康を守ることが最も大切です。辞めることで新たな道が開ける場合もありますし、残ることでやりがいを見つけられることもあります。自分自身の価値観や今後のキャリアを考え、冷静に判断することが求められます。
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