大学のキャンパス移動に伴い、引っ越し後もローソンでアルバイトを続けたいと考えている方が抱える悩みについて、解決策を提案します。現在の職場での掛け持ちに関する不安や、シフトが削られることによる不満など、さまざまな要素が絡み合っている状況です。この問題にどう向き合えば良いのかを考えていきましょう。
アルバイトの掛け持ちに関するローソンの規則
まず、ローソンでアルバイトを掛け持ちする際、店内でのルールやシステムが気になる方が多いでしょう。掛け持ちがバレることについて不安を感じる方もいますが、基本的に、各店舗には異なるルールや方針があることを理解することが大切です。まずは、掛け持ちの可否を各店舗の店長やオーナーに確認し、納得のいく説明を受けることが重要です。
引っ越し後のシフトについての考え方
引っ越し後、交通費を支給してもらいながら今の店舗に通う予定とのことですが、授業の詰まったスケジュールで出勤が難しい場合、新たな店舗でのアルバイトを検討するのも一つの選択肢です。しかし、今の店舗でのシフト削減が問題となっている場合、思い切って新しい店舗でシフトの調整を試みるのも良いかもしれません。どちらを選択するにせよ、コミュニケーションを大切にしましょう。
掛け持ちをする際の注意点とポイント
掛け持ちの際に最も大切なのは、両方の職場での信頼関係を保つことです。店長やオーナーに正直に伝えることが重要ですし、シフトの調整や勤務時間の管理をしっかり行うことで、迷惑をかけずに掛け持ちを続けることができます。もしシフトが重なる場合や、勤務時間に問題が生じた場合は、早めに相談し、解決策を見つけることが大切です。
シフトの削減に対する対応策
現在の店舗でシフトが削られている状況についても、無理に続ける必要はありません。もし自分の生活や収入に大きな影響を及ぼす場合は、新たな店舗での仕事を検討することも良い選択です。ただし、退職や転職を決断する前に、今の店舗での状況を改善できる余地があるか、店長に相談してみることも一つの方法です。
まとめ
ローソンでのアルバイト掛け持ちについては、掛け持ちのルールやシフト調整の方法をしっかり把握した上で、選択肢を検討することが大切です。引っ越し後の生活や学業、収入面でのバランスを考えた上で、どの方法が最も自分にとって理想的かを考え、無理なく続けられる仕事を選ぶことが大切です。
