副業を始めたいと考えている方の中には、副業禁止の会社に勤めながら新たな仕事を探す場合、どのように進めるべきか悩むことが多いかもしれません。特に、履歴書に現在の就業先を記載することや、面接時に正直に答えるべきかどうかなど、さまざまな不安があります。この記事では、副業禁止の会社に勤める場合の注意点や、面接時にどう対応すべきかについて解説します。
副業を始める前に確認すべきこと
まず、副業を始める前に確認すべき最も重要な点は、あなたが現在勤務している会社の就業規則です。多くの企業では副業を禁止している場合がありますが、規則に明確に記載されていない場合や、認められている場合もあります。副業を始める前に、就業規則や契約書をしっかりと確認することが大切です。
もし副業が禁止されている場合、それを遵守することが重要です。副業が発覚すると、場合によっては懲戒処分を受ける可能性があるため、慎重に行動する必要があります。
履歴書に現在の会社名を記載する必要があるか
副業先の面接に履歴書を提出する際、現在の勤務先を記載することは一般的に求められます。企業側は、あなたがどのような経歴を持っているのかを知るために、現在の職場を確認することが多いです。しかし、履歴書には正直に現在の勤務先を記載する必要があります。
もし現在の勤務先を記載したくない場合は、その職場に関連する業務内容を省略するか、あまり詳細を記載しない形で自己PRに重点を置くといった方法も考えられますが、基本的には誤魔化さずに正直に記載することが望ましいです。
面接で「副業OKか？」と聞かれた場合の対応
面接時に「現在の会社では副業はOKですか？」と聞かれた場合、正直に答えることが最も重要です。もし副業が禁止されている会社であれば、その旨を説明することが大切です。嘘をついて「大丈夫だ」と答えることは避けましょう。
嘘をついてしまうと、後々問題が発覚した場合に信用を失い、せっかくのチャンスを失うことになりかねません。面接官には正直に、現在の会社の方針を伝えた上で、副業に対する自身の考えや、なぜ副業をしたいのかを正直に話すと良いでしょう。
副業禁止の会社におけるリスクと注意点
副業禁止の会社で副業をすることは、リスクを伴います。企業が副業を禁止している背景には、業務の効率や利益相反などを避けるための理由があることが多いです。そのため、規則に違反して副業をしていることが発覚した場合、最悪の場合解雇される可能性もあります。
副業をする前に、慎重にリスクを考え、自分がそのリスクを受け入れる覚悟があるかどうかをしっかりと判断することが重要です。また、副業を行う場合でも、就業時間外に行う、業務に支障が出ないように工夫するなど、慎重に対応する必要があります。
まとめ：副業を始める際の慎重な対応と正直な対応
副業禁止の会社に勤めている場合、面接時や履歴書の記載に関しては正直に対応することが最も大切です。履歴書には現在の勤務先を正確に記載し、面接での質問には嘘をつかずに、現在の勤務先の方針を正直に伝えましょう。
また、副業を始める場合は、そのリスクや影響を十分に理解した上で行動することが重要です。慎重に対応し、将来のキャリアに支障をきたさないように心掛けることが、最終的には自分のためになります。
