日本郵政グループの総合職：ゆうちょ、かんぽ、郵便の仕事の違いと特徴

日本郵政グループには、ゆうちょ銀行、かんぽ生命保険、郵便局という3つの主要な事業が存在します。それぞれの職場における仕事の負担や特徴は異なります。この記事では、どの事業が一番楽で、どの事業がきついのか、各職場の特性について解説します。

ゆうちょ銀行の総合職：仕事の内容と負担

ゆうちょ銀行の仕事は、金融業務が中心であり、顧客対応や金融商品の販売が主な業務です。顧客に対して提案型の営業を行うことが多く、ノルマが設定されていることもあります。比較的安定しており、他の2つの事業に比べると、時間的な余裕が多いと感じる人もいます。

ただし、時期によっては金融商品やサービスの変更が多いため、柔軟に対応する必要があります。事務処理などが煩雑な場合もあるため、総合職としての負担はありますが、比較的業務内容は整っており、安定した仕事を求める人に向いています。

かんぽ生命保険では、主に生命保険の販売や契約更新業務を担当します。ノルマが厳しく、営業活動に重点を置いているため、顧客の信頼を築く努力が求められます。営業活動が中心となるため、外回りが多く、ある程度の成果を上げるためには積極的に動かなければなりません。

そのため、かんぽ生命の総合職は、プレッシャーが大きくなることがあります。特に成績が伸び悩むときは、精神的な負担も増えるため、やりがいと同時にストレスを感じることも少なくありません。営業活動が得意な人に向いています。

郵便局の仕事は、主に郵便物の取り扱いや配達、窓口業務が中心です。業務の安定性が高い一方で、日々の業務がルーチン化しているため、単調さを感じることもあります。とはいえ、郵便物の配達などは基本的に決まった時間内で行われるため、業務時間の予測が立てやすいという点が大きな特徴です。

郵便局での業務は、比較的安定しており、身体的な負担もありますが、精神的なプレッシャーは他の業務に比べて少ないです。長期的な安定を重視する人には向いている仕事と言えるでしょう。

各事業の仕事にはそれぞれメリットとデメリットがあります。ゆうちょ銀行は安定しているものの金融業務における柔軟さが求められ、かんぽ生命保険は営業のプレッシャーが大きくなる可能性があります。郵便局は安定した業務が中心で、精神的な負担が少ない反面、ルーチン業務が多くなりがちです。

自分に合った職場を選ぶためには、業務内容やプレッシャーのかかり方、安定性などを総合的に考えることが重要です。どの事業も異なる魅力があるため、個人の適性に合わせて選択することが大切です。