転職後に失業手当を受ける際、待機期間があることをご存知の方も多いかと思います。しかし、待機期間中に新たに就職先が決まった場合、その後の手当がどうなるのか気になる方も多いはずです。この記事では、待機期間中に再就職先が決まった場合について詳しく解説します。
失業手当の待機期間とは？
失業手当を受けるためには、まず「待機期間」が7日間必要です。この期間中は、手当が支給されませんが、その後、条件を満たしていれば失業手当を受け取ることができます。待機期間中に新たな就職が決まると、手当の支給にどのような影響があるのでしょうか。
再就職が決まった場合の影響
待機期間中に再就職が決まった場合、基本的には失業手当を受ける資格を失うことになります。なぜなら、失業手当は「失業している状態」に対して支給されるものであり、再就職が決まることでその条件を満たさなくなるためです。
ただし、再就職が決まる前に待機期間が終了していれば、手当を受け取ることができますが、就職先が決まった時点でその後の支給は停止されます。再就職先が決まった場合は、速やかにハローワークに報告することが求められます。
再就職手当とその活用方法
再就職手当は、失業手当を受ける資格がある場合、再就職が早期に決まったときに支給される手当です。失業手当の受給資格がある期間内に、所定の条件を満たして再就職をした場合に支給されます。再就職手当は、失業手当の残りの日数に応じた金額が支給されるため、転職を考えている方にとっては大きな助けになることがあります。
転職活動と待機期間をうまく活用する方法
転職活動を進める際には、失業手当の待機期間をうまく活用することが大切です。再就職が決まる前に、この期間を自己研鑽や転職活動の準備に充てることで、次のステップに進むための準備を整えることができます。さらに、再就職手当を受け取る条件を満たしている場合は、それを活用することも視野に入れると良いでしょう。
まとめ
失業手当を受けるためには待機期間が7日間必要ですが、その期間中に再就職が決まった場合、基本的には手当の支給は停止されます。ただし、再就職手当を受け取ることができる場合もあるため、転職活動中はその条件を確認しておくとよいでしょう。再就職が決まった際には、早めにハローワークに報告し、次のステップに進むための準備をしっかりと整えましょう。
