転職活動において、源泉徴収票の提出は重要な手続きの一つです。転職先に源泉徴収票を提出するタイミングや、どの期間のものを提出するかについて、疑問に思うことがあるかもしれません。今回は、転職時に源泉徴収票を提出する際の注意点や、提出すべき源泉徴収票について解説します。
源泉徴収票の提出タイミングについて
転職する際に、現在の勤務先で発行された源泉徴収票を提出することが一般的です。しかし、転職時期や退職日によって、提出するべき源泉徴収票が異なる場合があります。
例えば、2024年7月から2025年7月15日まで現在の会社に勤務し、2025年7月16日から新しい会社に勤務する場合、提出する源泉徴収票はどの期間のものになるのか、という点については、2024年1月1日から2024年12月31日までのものが基本的に求められることが多いです。
転職先に提出する源泉徴収票の期間
転職先で求められる源泉徴収票は、前職での1年間の給与を証明するためのものであり、基本的には直近1年間（2024年1月1日〜12月31日）に支払われた給与が反映された源泉徴収票となります。
退職が2025年7月15日で、新しい会社での勤務が2025年7月16日から開始される場合、新しい会社に提出するのは、2024年1月1日から2024年12月31日までの源泉徴収票が求められることが多いです。次の会社が入社後に発行される源泉徴収票は、2025年の1月1日以降のものが該当します。
退職と転職の手続きの違い
退職と転職の手続きには違いがあります。退職する際には、会社に対して退職届を提出し、退職手続きを行います。その際、源泉徴収票の発行も求められます。一方で、転職する場合は、新しい会社が源泉徴収の手続きを行うため、前職の源泉徴収票を提出し、その情報を新しい会社での給与計算に反映させます。
転職先に提出する際、特に「退職理由」や「転職理由」をしっかり伝えることも重要です。特にパワハラなどの理由で転職を決めた場合、できるだけ前向きな理由を伝えることが望ましいです。
まとめ: 転職時の源泉徴収票について
転職時の源泉徴収票の提出は、基本的には直近1年間の給与情報を反映したものが必要となります。具体的には、2024年1月1日から2024年12月31日までの期間に関する源泉徴収票を、転職先に提出することになります。また、転職時に不安に思うことも多いかもしれませんが、できるだけ早めに準備を進め、円滑に手続きを進めることが大切です。
