仕事をしていると、時には自分の担当を変更するように言われたり、既存の課題から解放されることがあります。質問者は、今の仕事を続けるべきか、それとも新しい課題に挑戦するべきか迷っているようです。この記事では、どのような視点でこのような問題に向き合うべきか、またその選択に伴うメリットとデメリットについて考えてみます。
1. 自分の成長を意識するか、現状の課題に集中するか
仕事における課題は、成長の機会を意味します。自分の成長に繋がる仕事やプロジェクトに挑戦したいと考えるのは自然なことであり、今後のキャリアにおいても大きなアドバンテージとなるでしょう。しかし、成長を目指すことが常に最適な選択であるとは限りません。
現在抱えている課題を解決することで、自信を深めることや達成感を得ることができ、さらなるスキルを磨くことができます。そのため、すぐに新しい挑戦に飛び込むよりも、今の仕事を深掘りして経験を積むことも重要です。
2. 職場の方針と自分の希望とのバランスを取る
「新しい仕事を担当するように」と言われた場合、その理由が何かを考えてみましょう。会社の方針としては、チーム全体のスキルアップや効率的な業務分担のために必要な場合があります。しかし、自分がその仕事に納得していなければ、モチベーションが下がり、パフォーマンスにも悪影響を与える可能性があります。
一方で、会社の方針と自分の希望が一致している場合、成長の機会と捉え、積極的に新しい業務に取り組むことができるでしょう。自分の希望をしっかり伝え、仕事の調整ができる場合はその方向で進むのが理想的です。
3. 失敗を恐れず、挑戦する姿勢を持つ
新しい業務を任されることは、経験を積む大きなチャンスです。最初は不安に感じるかもしれませんが、挑戦することで新たなスキルを身につけたり、視野が広がることもあります。
もし、現時点で十分にできていない仕事を深掘りするのであれば、それが将来にどんな成果を生むかを考えることが重要です。失敗を恐れず、積極的に挑戦していくことで成長することができるでしょう。
4. 休みとプライベートの時間を確保する重要性
仕事のモチベーションを保つためには、プライベートの時間や休みをしっかり確保することも重要です。もし、仕事が忙しすぎてプライベートの時間が犠牲になっている場合、ストレスや不満が蓄積されることがあり、長期的には仕事に悪影響を与えることがあります。
旅行やライブ遠征などのプライベートな時間を大切にしたいのであれば、その希望を上司や同僚と共有し、休暇の取得をスムーズにできるような環境づくりを目指すべきです。場合によっては、シフト調整やフレキシブルな働き方を交渉することも可能です。
まとめ
仕事での課題は、自分の成長とやりがいを感じられる重要な要素です。しかし、会社の方針や仕事のバランスを考慮した上で、適切に対応していくことが大切です。挑戦を恐れず、新しい業務に取り組む姿勢を持ちながらも、自分の希望やライフスタイルを大切にすることが、より充実した仕事と生活を実現するための鍵となります。
