PMP（Project Management Professional）資格の取得を目指す際、実務経験が求められることがあります。特に、「プロジェクトマネジメントの3年以上の実務経験」という条件があり、PMO（プロジェクトマネジメントオフィス）の役職でも問題ないのか、またはPM（プロジェクトマネージャー）としての経験が必要なのかを迷う方も多いです。この記事では、この点について詳しく解説します。
1. PMP資格の受験資格について
PMPの受験資格には、プロジェクトマネジメントの実務経験が3年以上必要です。この実務経験には、PM（プロジェクトマネージャー）としての経験が基本的に求められることが多いですが、PMOの役職でもカウントされる場合があります。
実務経験として認められるのは、プロジェクトの計画、実行、監視、コントロール、終了などの業務に携わっていることが求められます。PMOとして、プロジェクトの進捗管理やリソースの割り当て、リスク管理に関与している場合、PMPの実務経験として認められる可能性が高いです。
2. PMO役職での実務経験の取り扱い
PMOはプロジェクト全体の管理や支援を行う役職であり、PMOの業務がPMP資格に必要な実務経験に該当する場合もあります。PMOとしてプロジェクトの全体的な進捗や課題を把握し、プロジェクト管理における助言や調整を行っている場合、それが実務経験として認められる可能性が高いです。
ただし、PMOが直接的にプロジェクトの計画やリソース管理を行う場合に比べ、単にサポート的な立場の場合は、その範囲が制限されることがあります。実際にPMOとしての経験がどれだけPMPの条件に適合するかについては、具体的な業務内容を詳しく確認することが重要です。
3. プロジェクトマネージャー（PM）としての経験との違い
プロジェクトマネージャー（PM）としての経験は、PMPの受験資格において最も重要な要素です。PMはプロジェクトの全体管理を行い、進捗の管理、リスク対応、ステークホルダーとの調整を担う役職です。これらの業務は、PMP資格に必要な実務経験に含まれます。
PMOはあくまで支援的な役割を担うことが多い一方で、PMはプロジェクト全体を指揮する立場にあります。したがって、PMOの経験だけではPMP資格を取得するための実務経験が足りない場合があるため、注意が必要です。
4. 転職を考えた場合の選択肢
PMP資格を取得したい場合、もしPMOとしての経験が不足していると感じるなら、PMの経験を積むことを検討するのも一つの選択肢です。転職によってPMとしての役職に就くことができれば、PMP資格に必要な経験を積むことができます。
転職を考える際には、自分のキャリアプランや将来の目標を考慮し、どのようなプロジェクトに関わりたいのか、どのようなスキルを得たいのかを明確にすることが大切です。PMOからPMへのキャリアチェンジは、プロジェクト管理のスキルをより深めるための良いステップとなります。
5. まとめ：PMP資格取得のための道のり
PMP資格を取得するためには、3年以上のプロジェクトマネジメント実務経験が求められます。PMOとしての経験がどれだけ実務経験に該当するかは、実際に携わった業務内容によります。PMOでも条件を満たすことはありますが、PMとしての経験が最も重要です。
転職を検討する場合は、自分のキャリア目標を見据え、どのような役職が必要かを慎重に考えることが大切です。PMP資格を取得するための道のりは長いかもしれませんが、適切な経験を積むことで、確実に目標を達成することができます。
