社会人5年目で、4月から人事総務に異動となった方から、衛生管理の資格取得に関する質問が寄せられました。衛生管理の資格を取得するためには、受験資格として大卒者の場合、1年以上の実務経験が必要とのこと。営業職から人事総務に異動した場合、実務経験のカウントについてどのように考えるべきか、そして来年度以降の受験についてのポイントについて解説します。
衛生管理の資格取得に必要な実務経験
衛生管理者の資格を取得するためには、一定の実務経験が求められます。通常、大卒の場合は1年以上の実務経験が必要ですが、この経験がどの範囲でカウントされるかは、異動先の部署や実際に行う業務内容に関連してきます。
営業から人事総務へ異動した場合、過去の営業職で得た経験が直接的には衛生管理者の資格取得に必要な実務経験として認められないことが一般的です。なぜなら、衛生管理者の仕事は専門的な知識を要するため、異動後に人事総務部門での実務経験がカウントされることになります。
受験資格が整うのは来年度から？
質問者が言う通り、現在は営業職として働いており、来年度に人事総務に異動してから1年の実務経験を積む必要があるため、衛生管理者の受験資格は来年度に整うという認識で問題ありません。
そのため、現時点での受験は難しく、来年度以降、実務経験を積んだ後に受験できるようになります。異動後は業務をしっかりと把握し、資格取得に向けた準備をしていくことが重要です。
資格取得のために必要な準備
衛生管理者の資格取得に向けた準備は、異動後にしっかりと行う必要があります。人事総務部門での業務が始まったら、まずはその業務内容を理解し、衛生管理に関連する仕事をどのように実践していくかを学ぶことが重要です。
また、資格取得には試験対策が欠かせません。専門的な知識が問われるため、事前に講座を受けたり、独学で学習を進めたりすることが求められます。早めに準備を始め、実務と並行して資格取得に向けた勉強を進めましょう。
異動後に実務経験を積むために心掛けること
異動後、実務経験を積むためには、日々の業務において衛生管理に関する実務をしっかりと学び、経験として積み上げていくことが大切です。積極的に関連する業務を担当し、知識を深めることが資格取得に向けての第一歩となります。
また、業務の中で衛生管理に関する担当業務を担当することで、資格取得に必要な実務経験を効率よく積むことができます。上司や同僚と協力しながら、積極的に学び、経験を得ることが重要です。
まとめ：衛生管理者資格取得に向けての準備と実務経験
営業から人事総務への異動後、衛生管理者資格の受験資格を得るためには、異動後に1年以上の実務経験を積む必要があります。資格取得に向けて、異動先での業務を積極的に学び、試験対策を早めに始めることが大切です。
異動前に焦らず、業務をしっかりと把握し、実務経験を積みながら資格取得に向けて準備を進めることが最適です。来年度にはしっかりと受験資格を整え、衛生管理者としての資格を取得するために、計画的に進めていきましょう。
