副業をしている場合、転職活動時にバックグラウンドチェックやリファレンスチェックが影響するのではないかと心配になる方も多いでしょう。特に厳しい業界（銀行、証券、官公庁など）への転職を目指している場合、その影響が気になるところです。この記事では、副業がバックグラウンドチェックにどう影響するのかについて解説します。
バックグラウンドチェックとは？
バックグラウンドチェックとは、求職者の過去の経歴や職歴、社会的背景を確認するプロセスです。特に信用や信頼が重要視される業界では、応募者の過去の行動や副業に関する情報がチェックされることがあります。主に職歴や学歴、経済的な信用に加えて、法的な問題や社会的な評判についても調査が行われることがあります。
リファレンスチェックもその一環で、主に前職の上司や同僚から評価を得るプロセスです。このチェックを通じて、候補者の職務能力や人間性、信頼性を測ることができます。
副業の影響を受けるか？
副業に関しては、法律で禁止されていない限り、多くの企業は問題視しないことが一般的です。しかし、厳しい業界では、社会的な立場や信頼が重要視されるため、副業がどのような内容であるかが影響を及ぼす可能性があります。特に、夜の業務や金銭のやり取りが多い仕事（バー、クラブなど）では、その内容が確認される場合があります。
そのため、転職活動をする際には、もし副業がある場合、その内容が企業に知られることを前提にしておく方がよいでしょう。また、会社の規則によっては、副業が問題視されることもありますので、事前に確認しておくことが重要です。
厳しい業界でのリスクとは？
特に金融機関や官公庁など、厳しい規制のある業界では、バックグラウンドチェックが厳格に行われます。この場合、副業が知られることで、仕事への信頼性に疑問を持たれる可能性もゼロではありません。企業によっては、副業に関する規定があり、その規定に違反している場合は、選考が不利になることも考えられます。
そのため、転職活動を始める前に、現在行っている副業が影響を及ぼさないか確認することが重要です。特に、面接の際に自分の副業について正直に話すことが大切です。隠すことで後々問題になる可能性が高くなります。
副業をしている場合の対策
副業が転職に影響を与えるかを心配している場合、まずは自分の副業が企業のポリシーに反していないか確認することが必要です。また、副業の内容について質問された際に、どのように説明するかを考えておくことが重要です。
特に、就業時間外の仕事であり、主要な業務に影響を与えていないことを強調することが有効です。さらに、副業の収入や仕事内容については、あまり詳細に話す必要はありませんが、誠実な対応が最も重要です。
まとめ：副業が転職活動に与える影響
副業がバックグラウンドチェックやリファレンスチェックに影響するかどうかは、業界や企業の方針によります。特に金融業界や官公庁などの厳しい業界では、副業が選考に影響を及ぼす可能性もあります。副業がある場合は、正直にその内容を伝え、企業のポリシーに反していないことを確認することが大切です。
転職活動においては、自分の副業が選考に不利に働かないよう、事前に調査し、適切に対策を取ることが成功のカギとなります。
