転職後の給与に関して源泉徴収票の取り扱いが不安な方も多いでしょう。特に、短期間で退職した場合や新しい職場に移る場合、源泉徴収票をどう扱うべきかが問題になります。本記事では、2週間だけ勤務した職場の源泉徴収票についての取り扱い方法を解説します。
1. 退職後の源泉徴収票について
退職した職場からの源泉徴収票は、基本的には年末調整後に発行されるため、退職した年の翌年1月から3月頃に手に入ることが一般的です。しかし、退職した年に給与が支払われていれば、2週間勤務した職場でも源泉徴収票を発行してもらう必要があります。
通常、退職後でも源泉徴収票の発行は求められますが、職場によっては年末調整のタイミングで渡すことがあるため、発行が遅れる場合もあります。特に、退職した年に新しい職場が決まった場合、源泉徴収票を前の職場から受け取るタイミングがずれることがあります。
2. 新しい職場での源泉徴収票の提出タイミング
新しい職場で働き始めると、通常、前の職場からの源泉徴収票を提出することが求められます。もし、前職の源泉徴収票を手に入れられなかった場合、給与からの税額が過剰になったり不足したりすることがあります。前職の源泉徴収票を新しい職場に提出することで、過剰に税金を支払うことを避けることができます。
ただし、2週間だけ働いた職場の場合、年末調整のタイミングで源泉徴収票が発行されることがあります。この場合、新しい職場に提出する際は年末調整を待ってからとなるため、最初は新しい職場での給与から税金を支払う形になります。
3. 提出が遅れる場合の対応方法
もし前職の源泉徴収票が年末まで発行されない場合でも、最終的には新しい職場に提出すべきです。もし提出が間に合わない場合は、給与計算の際に前職の給与を加味した調整を行うことになります。
前職からの源泉徴収票の発行が遅れることがわかっている場合、新しい職場には早めにその旨を伝えておくと良いでしょう。その際、源泉徴収票が届くまでの間の税額調整の方法について相談しておくことをお勧めします。
4. まとめ：必要な時に提出することが重要
2週間勤務した職場からの源泉徴収票は、原則として年末調整後に発行されますが、新しい職場への提出はその後になります。もし新しい職場に提出できない場合は、給与計算の際に調整が行われます。
前職の源泉徴収票を提出することで、適切な税額を計算することができます。もし源泉徴収票の発行が遅れることがわかっている場合は、新しい職場に伝え、税金の調整について相談することが重要です。
