2025-05

イベントスタッフとして初めてのアルバイトをする際、服装の指定がある場合があります。今回は、黒のポロシャツが指定された場合に、胸にブランドロゴが入っているポロシャツが許されるのかについて解説します。イベントスタッフの服装ルールとは？イベントス...

なか卯などの飲食店でパートの面接を受ける際、賃貸契約書の提出を求められることがありますが、これは一般的に見られる要求なのでしょうか？この質問に対する理解を深めるために、なぜ賃貸契約書が必要書類として求められるのかを探ってみます。賃貸契約書が...

電話対応は、あらゆる職場で発生する日常的な業務の一部です。しかし、その頻繁な対応が業務に支障をきたすこともあります。特に、業務に集中している最中に電話が鳴り続けると、効率的に仕事を進めることが難しくなる場合があります。そこで、電話対応専属を...

会議の効率化を目指して議事録ツールを導入する企業が増えており、その選定に悩んでいる方も多いでしょう。特に音声認識ツールを使用する場合、音声の品質や認識精度が課題となることがよくあります。本記事では、議事録ツールの精度向上のために必要な機材や...

職業訓練校に通いながらアルバイトをしている場合、失業手当や給与の取り決めに関して疑問が生じることもあります。本記事では、職業訓練校に通いながらアルバイトをする際の注意点や、失業手当との関係について詳しく解説します。①契約更新されなかった場合...

賃金台帳は、労働時間や賃金の詳細を管理するための重要な書類ですが、その記入方法に不安を感じている方も多いでしょう。本記事では、固定残業代を含む給与体系での賃金台帳の書き方について、具体的な記入方法を解説します。賃金台帳の労働時間記入について...

とりせんでの締め日や給料日について気になる方も多いでしょう。特に転職を考えている方や、現在勤務中の方は、締め日や給料日のスケジュールをしっかり把握しておくことが大切です。本記事では、とりせんの締め日と給料日について、店舗ごとの違いも含めて解...

「静かな退職」という言葉は、現代の働き方改革の中でよく耳にするようになりました。出世を望まない、会議で発言しない、面倒な付き合いを断る、残業せずに有給を取ることは当たり前の権利だと思う方も多いでしょう。しかし、これが企業側からどのように見ら...

2025年6月1日より、企業は熱中症対策を文書化し、報告することが義務化されます。これにより、企業はどのような手順で熱中症予防対策を整備し、文書化しなければならないのでしょうか？この記事では、企業が講じるべき熱中症対策文書化の具体的な内容に...

中小企業と大手企業で働く社員には、確かにいくつかの違いがあります。特に、職場環境や社員のコミュニケーションスキル、人間性に関して、明確な違いを感じることがあります。この記事では、その違いの原因や、両者に共通するポイントについて探ります。中小...