失業保険金（基本手当）と再就職手当を同時に受給できるのか、という質問については、多くの方が疑問を持っているかもしれません。特に、再就職が決まり、すぐに再就職手当を受け取ることを考えている方には重要な情報です。本記事では、失業保険金（基本手当）と再就職手当の受給に関する条件や注意点について、わかりやすく解説します。
失業保険金と再就職手当の基本的な違い
失業保険金（基本手当）とは、失業中の生活を支援するために支給される給付金です。これに対して、再就職手当は、早期に再就職が決まった場合に支給される手当であり、失業保険の一部として支給されます。この2つは、原則として併用することはできませんが、いくつかの条件を満たすことで同時に受給できる場合もあります。
再就職手当を受けるためには、一定の条件をクリアする必要がありますが、その条件を満たしていれば、失業保険金を受け取った後、再就職手当を受け取ることが可能です。
失業保険金と再就職手当を同時に受け取る方法
失業保険金（基本手当）を受けながら、再就職手当も受け取るためには、まず再就職先が決まるタイミングで、再就職手当の申請を行うことが必要です。再就職手当は、失業保険の残高がある状態で再就職をした場合に支給されます。
また、失業保険金の受給期間中に再就職が決まった場合、その時点で残りの失業保険金を一括して受け取ることができるケースもありますが、再就職手当の支給は、基本的に失業保険金の受給が終了した後に受けることになります。
再就職手当を受けるための条件と注意点
再就職手当を受けるためには、以下の条件を満たす必要があります。
- 再就職が決まった時点で、まだ失業保険の受給資格を持っていること
- 再就職先の企業で、一定期間以上働くこと
- 再就職先が「公的機関や公益法人」や「安定した業務を行う企業」などであることが望ましい
再就職手当の支給は、通常、再就職から1ヶ月程度後に振り込まれることが多いため、急いで支給されるわけではありません。しかし、再就職手当を受けることができれば、早期に安定した収入を得ることができます。
失業保険＋再就職手当と再就職手当のみの比較
失業保険金を受けながら再就職手当をもらう場合、通常の再就職手当のみを受けるよりも、受け取れる額が多くなります。なぜなら、失業保険金が支給される期間中に再就職手当を受け取ることができるため、基本的な生活保障を受けつつ、再就職手当で追加的な支援を受けることができるからです。
一方で、再就職手当のみを受ける場合は、失業保険金の受給が終了してからの支給となるため、生活が不安定になりがちです。特に転職活動中に収入が途切れることなく手当を受け取れる点は、失業保険と再就職手当を同時に受ける利点のひとつです。
まとめ
失業保険金（基本手当）と再就職手当を同時に受け取ることができるかどうかは、具体的な条件によりますが、通常は再就職が決まった時点で、残りの失業保険金を一括で受け取り、その後に再就職手当を受けることが可能です。再就職手当を受けるためには、一定の条件を満たす必要があり、支給には時間がかかることを理解しておきましょう。
転職活動中に収入が途切れることなく、失業保険金と再就職手当を同時に受け取ることができるため、しっかりと条件を確認し、最適なタイミングで手当を受け取るようにしましょう。
